Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Contenu de l'offre Responsable des Ressources Humaines (H/F) chez

Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux, vous animez et présidez les réunions du CE, CHSCT, et Délégués du Personnel.
Vous supervisez la gestion de la paie et des déclarations obligatoires, ainsi que l'administration du personnel.
Vous assurez le suivi du plan de formation et de son budget.
Vous suivez les contentieux en droit social et représentez la Société auprès des instances compétentes.
Vous êtes aussi le représentant auprès des intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail ).
Vous êtes le garant de la bonne application de la législation sociale.


De formation Bac +4 minimum en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie
(4 à 5 ans) sur un poste de Responsable RH dans un environnement très opérationnel.
Une expérience sur un poste de RRH en Grande Distribution serait un atout non négligeable.
Rigoureux (se), réactif (ve), vous avez des qualités d'écoute et de communication.


Conditions particulières

# Expérience : 4 ans

# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Exigée) Législation sociale - (Exigée) Réaliser la gestion des ressources humaines - (Exigée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Exigée) Proposer des axes d'amélioration - (Exigée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires - (Exigée) Superviser la gestion administrative du personnel
# Salaire :
Mensuel de 2500 Euros à 2600 Euros sur 13 mois