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Responsable des ressources humaines H/F

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Contenu de l'offre Responsable des ressources humaines H/F chez


Rattaché-e à la DRH et en lien fonctionnel avec le DGA du pôle social et médico-social. Vous ferez partie intégrante de l'équipe RH siège composée d'une responsable développement RH, d'une RRH handicap, d'une coordinatrice ADP, d'une chargée formation, d'une assistante RH et de 3 juristes en droit social. Cette équipe travaille en lien fonctionnel avec 6 cadres RH en région, une responsable paie, une équipe SIRH et des supports RH GROUPE.

Vous rejoindrez une équipe sympathique et motivée où inclusion et innovation ont toute leur place.

Votre périmètre regroupe : 41 établissements (structures addictions, accueil migrants, hébergements d'urgence et action sociale), plus de 400 salariés répartis sur toute la France

Vous veillerez à l'application de la politique RH, assurerez un rôle d'animation et de coordination de certaines actions RH sur votre périmètre et répondrez aux demandes spécifiques du directeur général adjoint du pôle social et médico-social.

Vos missions porteront principalement sur :

L'Animation du réseau RH de son périmètre et centralisation des données RH
-Accueille, forme et anime le réseau des secrétaires et assistantes de direction sur le volet RH
-S'assure de la fonctionnalité et de l'appropriation des outils RH
-Participe au suivi, à l'analyse et au développement des outils de reporting RH
-Centralise les différentes données RH

L'Homogénéisation et la sécurisation des pratiques RH
-En fonction des orientations fixées par la DRH et/ou le DGA SMS construit des référentiels, des process RH : recrutement, formation, de GPEC, IRP. Reporte si nécessaire aux DGA et DRH les dysfonctionnements.
-Conseille et assiste les opérationnels
-Participe à la conduite de projets transversaux
-Assure un intérim RH si nécessaire dans les établissements

Accompagnement IRP
-Assiste les Présidents de 3 CSE : ODJ, convocations, respects du RI
-Assistance technique lors des séances de CSE - CSSCT
-Soutient les directeurs d'établissement dans leur lien avec les référents CSE centralise et assure la synthèse des réponses apportées
-Veille au suivi des décisions prises dans les différentes instances

Santé, sécurité et conditions de travail
-Déploiement des DUERP et registres obligatoires
-Suivi des actions prévues dans le cadre du Droit d'expression des salariés
-Enquêtes CSSCT
-Prévention des RPS, promotion de la QVT

La Mobilisation et le développement du capital humain
-Recrutement : sourcing interne et externe (réseaux sociaux) partenariats écoles
-Suivi de la campagne EAE-EP
-Construction et suivi du PDC, suivi des comités de carrière
-Parcours d'intégration des cadres hiérarchiques


Conditions particulières

MASTER 2 RH ou Droit social
Vous avez une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires.
Vous êtes à l'aise sur excel et les SIRH
Organisation, rigueur et autonomie sont nécessaires sur ce poste.
Esprit d'initiative et bonne humeur sont les bienvenues
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Pour postuler : https://groupe-sos.contactrh.com/jobs/5594/36921894

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