Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Contenu de l'offre Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) chez

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du DAF, vous occupez le poste de RRH du Groupe. A ce titre, vous êtes à la fois recruteur, formateur, gestionnaire, organisateur, coordinateur, assistant comptable et négociateur. Vous assurez le relais de la politique RH du Groupe (250 personnes, 4 sites). Vos missions principales : piloter le processus RH, conseiller les opérationnels (législation sociale, gestion des carrières, recrutements, formations), coordonner l'ensemble des activités liées aux projets RH, s'assurer de la qualité des relations sociales, animer les réunions des instances représentatives, piloter le développement des RH, superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l'équipe dédiée, assurer le reporting RH, mettre en oeuvre la politique RH du Groupe, gérer l'obsolescence programmée des métiers et adapter la stratégie de recrutement. Vous devez à la fois mener une expertise RH et assurer le rôle opérationnel de généraliste RH.


Conditions particulières

# Expérience : 5 ans

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Formations :
- (Exigée) Bac+5 et plus ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Exigée) Législation sociale - (Exigée) Gestion des Ressources Humaines - (Exigée) Droit du travail - (Exigée) Gestion budgétaire - (Exigée) Veille réglementaire - (Exigée) Outils bureautiques - (Exigée) Management - (Exigée) Prévention des risques psychosociaux - (Exigée) Dialogue social - (Exigée) Logiciels de gestion du temps de travail - (Exigée) Gestion des carrières - (Exigée) Indicateurs des Ressources Humaines - (Exigée) Concevoir des référentiels de compétences - (Exigée) Superviser la gestion administrative du personnel - (Exigée) Diriger un service, une structure - (Exigée) Contrôler la gestion de la paie - (Exigée) Proposer des axes d'amélioration - (Exigée) Réaliser la gestion administrative du personnel - (Exigée) Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - (Exigée) Concevoir des supports de suivi et de gestion - (Exigée) Réaliser la gestion des ressources humaines - (Exigée) Évaluer des compétences professionnelles - (Exigée) Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel - (Exigée) Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - (Exigée) Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP) - (Exigée) Conduire une politique de ressources humaines - (Exigée) Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - (Exigée) Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - (Exigée) Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention - (Exigée) Concevoir des procédures de gestion du personnel - (Exigée) Conseiller des responsables de service - (Exigée) Contrôler des fichiers du personnel - (Exigée) Concevoir des fichiers du personnel - (Exigée) Réaliser la gestion administrative du temps de travail - (Exigée) Aménager des postes et des conditions de travail - (Exigée) Assurer les relations avec des organisations syndicales - (Exigée) Négocier une convention ou un accord d'entreprise - (Exigée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires - (Exigée) Analyser un poste de travail - (Exigée) Bonne communication orale et écrite - (Exigée) Culture financière - (Exigée) Relations sociales - (Exigée) Sens de l'écoute
# Langues :
- (Exigée) Anglais
# Salaire :
Annuel de 37000 Euros à 42000 Euros sur 13 mois