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responsable des ressources humaines -rrh- H/F

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Sous la responsabilité du Directeur de site et du Responsable régional RH, votre rôle sera d'assurer et garantir le traitement et la gestion des dossiers en matière d'administration du personnel et de gestion des ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et des objectifs du groupe.



Conditions particulières

# Expérience : 1 an

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction) - Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres)
# Compétences :
- (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel - (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration - (Souhaitée) Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - (Souhaitée) Concevoir des supports de suivi et de gestion - (Souhaitée) Réaliser la gestion des ressources humaines - (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Souhaitée) Concevoir des procédures de gestion du personnel - (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires


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