responsable du développement des ressources humaines H/F

Contenu de l'offre responsable du développement des ressources humaines H/F chez

Rattaché à la Sous-direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats. Equipe de 15 collaborateurs (dont 4 cadres). Les activités sont prises en charge par 3 portefeuilles « métier », chacun piloté par un Manager chargé de développement RH.
Principales missions :
Management des équipes et accompagnement du changement.
Pilotage de processus RH en étant garant des indicateurs de performance adéquats.
Partenariat interne avec les Directions métiers.
Elaboration du plan de recrutements (en lien avec les directions métiers) et sa mise en œuvre.
Définition et déploiement de la démarche de GPEC.
Gestion des carrières et de la mobilité interne.
Conseils RH et accompagnement des transformations.
Pilotage de projets RH (développement de l'offre RH interne, accompagnement des managers, travail sur l'expérience collaborateur).
Contribution à des projets régionaux et nationaux.
Profil : expérience significative sur un poste similaire en développement RH. Expérience en gestion de projets stratégiques et transverses.



Conditions particulières

# Expérience : 5 ans

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Formations :
- (Exigée) Bac+5 et plus ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines - (Souhaitée) Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
# Salaire :
Annuel de 40000 Euros à 60000 Euros sur 12 mois