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Responsable Ressources Humaines (H/F)

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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (H/F) chez


ITM LAI recrute un/une Responsable Ressources Humaines

Au cœur de la stratégie de la modernisation de nos entrepôts logistiques alimentaires, nous recrutons pour notre site de Heudebouville :
Responsable Ressources Humaines H/F
Rattaché au Responsable Ressources Humaines Région, votre mission consiste à
accompagner le Directeur d'Etablissement en prenant la responsabilité opérationnelle des ressources humaines de votre périmètre qui compte plus de 250 collaborateurs.
Généraliste de la fonction, vous vous épanouissez en impulsant et en conduisant des plans d'actions ambitieux au travers de missions variées :
- Vous conseillez les Directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH.
- Vous apportez vos connaissances et compétences juridiques dans le traitement des dossiers liés à l'administration du personnel, contentieux et disciplinaire.
- Vous contribuez à pérenniser un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel. A ce titre, vous co- animez les réunions de CSEE avec le Directeur de site.
- Vous déployez les plans de recrutement et d'intégration. Vous encouragez au quotidien les relations de travail dans un état d'esprit collaboratif et de confiance.
- Vous contribuez activement à renforcer notre « marque employeur » et animez
l'ensemble des dossiers liés au développement et à l'épanouissement des
collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.).
- Vous menez des projets RH structurants en accompagnant les différents managers dans la conduite du changement sur notre site en pleine expansion.


Pour cela, vous vous appuyez sur vos 2 collaborateurs que vous managez avec
bienveillance dans le but de révéler leurs talents et de faire de votre équipe un
Business Partner reconnu au sein de l'Entreprise

Rémunération : 36 KE/ 38 KE


Profil candidat



De formation supérieure en Ressources Humaines, votre expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte de forte croissance, vous confère une réelle expertise sur l'ensemble de la fonction.
Vos compétences avérées en développement RH seront également un atout
déterminant pour réussir à ce poste.
Véritable profil opérationnel, doté d'un excellent relationnel, votre énergie
communicative et votre capacité à être force de proposition vous permettront de
fédérer autour des projets RH et d'être la personne efficace et de confiance à ce poste stratégique.
Si vous voulez faire partie d'une belle aventure, et appréciez les challenges, alors
vous avez déjà l'esprit Mousquetaires


Conditions particulières

# Expérience : 5 ans

# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Souhaitée) Législation sociale - (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel - (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration - (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
# Salaire :
Annuel de 36000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

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