Consultez nos dernières offres similaires
Contenu de l'offre Responsable RH Développement des compétences (H/F) chez
Dans le cadre d'un développement d'activité, le Groupement d'Employeurs de la Plasturgie, basé à Bellignat (01) cherche un/e RRH Développement des compétences. Le GEP est depuis 17 ans un acteur d'innovation RH au service du territoire. Vous effectuez les missions suivantes:
Accompagnement et développement des entreprises adhérentes: analyse des besoins, points réguliers avec les dirigeants, élaboration de propositions en faveur de l'emploi et du développement des compétences.
Management de projets et de ressources matérielles et humaines
Développement et organisation des activités de formation : définition des parcours de formation, supervision de la mise en œuvre des formations, supervision de la gestion administrative et financière de la formation, amélioration continue des pratiques de formation.
Points de suivis RH avec les salariés et leurs chefs d'équipe. Accompagnement des chefs d'équipe dans leur tutorat.
Gestion des recrutements et réalisation de préconisations
Conditions particulières
# Expérience : 5 ans
# Qualités professionnelles :
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Formations :
- (Souhaitée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Exigée) Techniques de communication - (Souhaitée) Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- - (Exigée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Réaliser des référentiels de formations - (Exigée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Concevoir un programme de formation - (Souhaitée) Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière - (Exigée) Établir un plan de formation - (Exigée) Réaliser des entretiens de recrutement - (Souhaitée) Animer une formation - (Souhaitée) Mettre en place un plan de formation
# Permis :
- (Souhaitée) B - Véhicule léger