RESPONSABLE RH - SITES INDUSTRIELS - H/F (CDD)

Contenu de l'offre RESPONSABLE RH - SITES INDUSTRIELS - H/F (CDD) chez

Votre position dans l'organigramme Rattaché(e) au DRH Délifrance, vous êtes en charge de 2 de nos sites industriels : Landévant et Theix (340 collaborateurs). Vos principales missions Concevoir et piloter les opérations et les processus liées à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, carrières, mobilité, formation Assurer le respect des obligations légales et règlementaires Assurer le pilotage du volet social : maintien du climat social, participation à la préparation et à l'animation des IRP Participer à la politique de management des RH selon la stratégie du Groupe (définir les plans d'action et leur mise en œuvre) Apporter un rôle de co...

Compétences requises

Savoir-faire
Niveau d'études : Bac +5 en Ressources Humaines Niveau d'expérience : de 5 à 10 ans minimum en tant que HR Manager dans le secteur industriel (une expérience dans le secteur agroalimentaire est à considérer comme un plus) Compétences solides sur la partie Soft HR (Recrutement, Formation, Développement du Talent) et sur la partie Hard HR (Relations avec les IRP, Rémunération, Administration, Droit du Travail) Expérience requise dans le management des sujets liés au droit social et aux relations sociales Capacité à travailler en collaboration avec le Service Paie présent en Central Capacités de négociation Anglais courant (nécessaire compte tenu du contexte international du groupe) Excellente connaissance d'Excel / Power Point / Word
Savoir-être
Ouverture et sens du dialogue mais capable de fermeté quand c'est nécessaire Esprit d'équipe et sens de la coopération Excellent relationnel, proche des gens et abordable Capacité à convaincre et à fédérer Capacité d'adaptation Attitude à l'écoute active Sens de la diplomatie Management participatif Orientation résultats
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