Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattachée à la Responsable du Développement RH, vous aurez pour principales missions :
- Piloter l'intégralité des processus de recrutement sur le périmètre dédié dans le cadre des règles de gestion de la société, des budgets et des besoins en veillant au respect des dispositions légales et réglementaires liées à l'activité ;
- Réaliser et suivre l’ensemble des outils de tableaux de bord RH
- Garantir le respect de la réglementation en matière de Droit du Travail
- Accompagner les managers dans la gestion du disciplinaire
- Elaborer des fiches de postes et suivre la gestion des carrières
Dans ce cadre, vos principales missions s'articulent autour de ces axes :
1) Juridique social
Conseiller les interlocuteurs internes en matière de droit social, gestion des ressources humaines, droit du travail Participer à la veille juridique en droit social (législative et conventionnelle)
Rédaction des contrats et avenants
2) Recrutement
Processus de recrutement ;
Rédaction et / ou diffusion des annonces ;
Sélection des CV et réponse aux candidatures ;
Qualification téléphonique des candidats ;
Réalisation d'entretiens de recrutement.
Actions de communication internes et externes
3) Pilotage
Réalisation de tableaux de bord et de statistiques
Profil
De formation supérieure en Droit Social, vous avez idéalement une première expérience en ressources humaines et en recrutement.
Ce poste requiert une grande rigueur, de l'organisation, de l'autonomie, ainsi qu'une réelle aisance relationnelle et un esprit d'équipe.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 38 000,00€ à 40 000,00€ /an
Expérience:
chargee ou similaire: 5 ans (Souhaité)Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Chargé de mission RH H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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