Directeur des ressources humaines (h/f)

Contenu de l'offre Directeur des ressources humaines (h/f) chez ROANNAIS AGGLOMERATION

Description du poste
Cliquer pour mettre cette offre en favorisInformations générales• Domaine fonctionnel & emploi Ressources humaines • Directrice/Directeur des ressources humaines (FPT - A3/01)• Date de publication 12/08/2020• Date de fin de publication 16/09/2020Description du poste Descriptif du posteRoannais Agglomération recruteson Directeur des Ressources Humainesmutualisé avec la Ville de Roanne(h/f)(Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux)Poste à temps completRecrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle(article 3-3 2° de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée)Carrefour stratégique au cur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l'Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l'image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d'agglomération bénéficient aujourd'hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres.Membre actif de la direction générale des services, vous situez votre action en collaboration directe avec les élu(e)s et les directeur(e)s généraux adjoints vous participez à la définition et à la mise en uvre de la politique ressources humaines des collectivités dans le cadre d'un service mutualisé (Ville/Agglo). Vous proposerez et accompagnerez les évolutions organisationnelles, managériales et numériques.Vous serez garant que les collectivités possèdent toutes les compétences actuelles et futures pour réaliser leurs missions. Vous devrez vous assurer que ces compétences sont mises en uvre avec efficience et vous engagerez une GPEEC à court et moyen terme.Conditions particulières d'exercice1. ManagementEvalue, soutient, manage les membres de son équipe, de manière collective et individuelle. Favorise le développement de leurs compétences et leur qualité de vie au travail,Est le responsable de pratiques managériales cohérentes au sein des deux collectivitésAnime et coordonne les réseaux de son domaine, y compris les services communs à plusieurs collectivitésRéalise, en interne à la collectivité, les actions de communication de son domaine2. Gestion des RessourcesConçoit, négocie les budgets de son domaineEst le garant de la qualité mise en uvre dans la gestion administrative des agents mais aussi des mesures financières (Primes, NBI, RIFSEEP etc.)Conçoit et met en uvre ses outils de pilotage et de reporting en fonction des activités pérennes du domaine mais aussi des objectifs transverses de la collectivité3. Dialogue socialAssiste de manière rapprochée le DGS et les élu(e)s de référencePropose des actions de développement du dialogue social dans les instances ad 'hoc4. Conseil/SoutienInterlocuteur premier de la conception, de la cohérence, de la mise en uvre, du pilotage et de l'évaluation de la politique RH des deux collectivités5. Innovation et QualitéPortage des évolutions organisationnelles et managériales de la collectivitéPortage et partage de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences de la collectivitéAnimation des projets stratégiques de la collectivitéProfil recherchéSavoirs faire professionnels :* Connaissance et maîtrise réglementaire approfondie du statut de la fonction publique territoriale et droit administratif* Connaissances et maîtrise réglementaire en finances et marchés publics* Connaissances et expérience dans la conduite de projets transversaux* Connaissances et expérience maitrisées dans la conduite du changement* Maitrise bureautique et capacité à utiliser un SIRH et un logiciel de gestion budgétaire* Maitrise de la dématérialisation* Bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèseSavoir être :* Capacités managériales avérées* Capacités avérées à organiser et déléguer* Aptitude au travail en transversalité confirmée* Rigueur, organisation, méthode et anticipation* Capacité d'écoute, de dialogue, de négociation et de pédagogie* Grande diplomatie, aisance relationnelle, capacité à rendre compte, discrétion professionnelle et disponibilité* Savoir recadrer si besoinInformation complémentairesCONDITIONS D'EXERCICEPoste à temps complet à pourvoir à compter du 1er novembre 2020Emploi mutualisé Roannais Agglomération / Ville de RoannePermis BDisponibilité, horaires avec amplitude variableRémunération : traitement de base afférent à la grille statutaire + régime indemnitaireChèques déjeuners, Participation mutuelle et prévoyancePrestation d'action sociale via le Comité National d'Action Sociale (CNAS)Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à :Sylvie MATRAY Chargée de recrutement au 04 77 23 47 12Lettre de motivation à adresser avec CV au plus tard le 16 septembre 2020 à l'attention de :Monsieur le Président de Roannais Agglomération63 rue Jean Jaurès - BP 70005 42311 ROANNE CEDEXen précisant en objet de votre courrier, l'intitulé du poste sur lequel vous candidatezDépôt des candidatures sur le lien suivant :https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/a35/PERM-RA-2020-22/TERRI