Consultant en recrutement H/F- Lyon - CDI

Contenu de l'offre Consultant en recrutement H/F- Lyon - CDI chez Robert Half France

Lyon (69) CDI

Notre équipe de Lyon accompagne surtout des PME, mais aussi des sièges de grandes entreprises françaises et filiales internationales.
Rejoignez une équipe fun et soudée de 3 personnes et travaillez au sein d'un bureau de 25 personnes, qui fêtent ensemble les succès !

Missions

A propos du poste :

Notre division recrutement permanent est spécialisée dans le recrutement de profils de cadres des fonctions supports (comptables, financiers et de gestion, RH, marketing, achats) pour toutes tailles d'entreprises, tous secteurs d'activité.
Nous recherchons un nouveau membre pour l'équipe de Lyon afin de poursuivre son fort développement.

En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez en contact avec les clients existants du groupe, mais vous développerez également votre portefeuille clients en identifiant de nouveaux besoins de recrutement dans les entreprises.
Pour cela vous aurez de nombreux contacts téléphoniques mais aussi rencontrerez en face à face vos prospects, clients et candidats.

Nos Consultant(e)s en Recrutement opèrent sur une méthodologie 360° et sont responsables de :
Créer et développer un portefeuille clients, Définir avec le client ses besoins en recrutement et conclure le contrat, Identifier les candidats potentiels à travers de nombreux canaux, Evaluer les hard-skills et soft-skills des candidats en entretien, Faire l'intermédiaire entre les candidats et le client, De manière générale networker et construire votre réputation sur le marché candidats et clients.
Ce que nos consultants aiment sur le poste ?

La diversité des tâches, La force de l'équipe qui a pour objectif commun de trouver les profils adéquats en un temps record, La richesse des échanges et rencontres, Se sentir utile en aidant les entreprises et les candidats, Relever des défis et avoir une rémunération variable, en supplément du fixe indiqué.

Profil du candidat

Nous sommes ouverts à plusieurs expériences qui peuvent être :
en vente conseil en B to B d'au moins 3 ans, et vous aimez cela ! en opérationnel (business analyst, auditeur, contrôleur de gestion, HR, marketing, achats, ….) et avez envie de développer votre sens commercial, en recrutement temporaire ou permanent et avez envie d'un nouvel élan, Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'université, toutes spécialisations.

Pourquoi travailler chez Robert Half ?

Nous vous formons dès le premier jour et tout au long du parcours, et vous aidons en permanence à développer vos compétences.
Des évolutions de carrières multiples, tant en management, que sur d'autres spécialisations ou sur d'autres géographies.
La célébration des succès au quotidien, des reconnaissances européennes et mondiales.
Des managers expérimentés qui vous coachent au quotidien.
Un système de bonus attractif, le salaire indiqué est uniquement la partie fixe
Nous revenons vers les candidats retenant notre attention sous 48H maximum. A vous de jouer !