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Alternance : Apprenti-e - Chargé-e de Ressources Humaines F/H

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Safran

Cergy-Sud, Pontoise 09/06/2022
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Job Description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500
collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. La société équipe notamment plus de
1000 navires, 25 000 véhicules terrestres et 10 000 avions à travers le monde.

Complementary Description

Au sein d'un établissement de R&D de 1300 personnes, vous serez rattaché(e) au service RH du site Safran Electronics and Defense basé à Eragny-Sur-Oise.

De manière générale, votre mission sera d'assister les RH BP dans toutes leurs tâches ayant pour objectifs de :
- Assurer le support des managers
- Conseiller les salariés
- Assurer l'efficacité des processus et des pratiques RH
- Etre garant des politiques, des pratiques et des règles R H

Plus particulièrement, vous serez en charge des missions suivantes :

Recrutement :
- CDI : assurer le lien avec les équipes de recrutement Safran, suivre les candidatures externes et internes, participer aux entretiens et à l'élaboration des propositions de contrat.
- Suivi des campagnes des stages et apprentissages : sourcing des candidatures via notre outil E-talent, réalisation des entretiens RH, bilan avec les managers, intégrations, suivi des jeunes et identification des bons profils pour le starter program, reporting pour le siège

Carrière : préparation et participation au x comités carrières, réalisation des entretiens de carrière.

Mobilité : accompagnement des salariés dans leur souhait d'évolution, réalisation des entretiens de mobilité, coaching entretien et refonte de CV.

Divers : Participer aux réunions opérationnelles hebdomadaires, suivi et mise à jour des tableaux de bord, participation à divers sujets transverses RH

Job Requirements

Etudiant(e) en Master 2 spécialité Ressources Humaines en Ecole de Commerce & Management ou cursus universitaire.

Vous recherchez une expérience opérationnelle dans le domaine du recrutement et de la gestion RH.

Curieux(se), organisé(e) et volontaire, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives. Vous appréciez le travail d'équipe et le sens du résultat. Maîtrise avancée du pack office.

Compétences :
• Vision business et RH
• Gestion de la relation, conduite d'entretien
• Analyse des situations et proposition d'actions
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Localisation

Cpf final 4
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