Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Safran

78370 Plaisir Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aerosystems est numéro un mondial des systèmes aéronautiques de la distribution électrique, des systèmes gonflables de sécurité et de gestion des eaux et déchets. La société est également un acteur majeur des systèmes oxygène, de divertissement à bord, de télémesure et de communications et des systèmes carburant.

La BU Oxygene Systems est répartie sur 4 sites industriels à Plaisir et Besançon (France), Lancaster (US) et Soliman (Tunisie).

Rattaché(e) au DRH de la BU basé aux Etats Unis, vous êtes Responsable RH de l'activité Oxygène du site de Plaisir (180 salariés) et coordonnez les activités RH avec les autres sites de la Business Unit.

A ce titre vous êtes en charge de:
Accompagner le manager et la Direction dans son animation managériale de la conduite du changement, Piloter fonctionnellement les fonctions CSP RH (recrutement, formation, administratif et paie), Suivre & animer le cycle RH : Campagne EPDP, revues d'équipe, et plans d'action associés o Piloter la mobilité : conseiller les salariés, suivre les candidats à la mobilité, participer aux réunions mobilité de la région

o Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences des salariés des Directions, en support des managers et avec l'aide du service formation

o Piloter la campagne d'augmentations individuelles et promotions,
Proposer des solutions pour répondre aux besoins de staffing des Directions, suivre le processus de recrutement, ainsi que l'intégration des nouveaux embauchés Piloter les effectifs sur l'Europe et effectuer le reporting des indicateurs RH du périmètre, Assurer une veille permanente du climat social, et mettre en œuvre les actions associées avec le support du Responsable Relations Sociales et du Directeur de site, Représenter la fonction RH au sein du Comité de direction du site, Assurer la communication RH et site sur le périmètre, auprès de la communauté manager et salariés, Participer aux projets de transformation de l'entreprise en garantissant le cadre légal d'application. De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel opérationnel.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez à cœur de créer une relation de qualité et de proximité avec vos différents interlocuteurs (collaborateurs, managers , etc).
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et écoute active font de vous un véritable business partner RH.

L'anglais courant est indispensable pour ce poste.