Responsable RH de Proximité Direction Industrielle H/F

Contenu de l'offre Responsable RH de Proximité Direction Industrielle H/F chez Safran

91003 Évry Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

En tant que Responsable RH de proximité au sein de la Direction Industrielle basé(e) sur notre site SAFRAN Aircraft Engines de Corbeil, vous êtes avec le soutien de l'ensemble de la fonction RH, l'interlocuteur(trice) de premier niveau des sujets RH pour votre Centre d'Excellence Industrielle (CEI).
Vous supportez l'activité opérationnelle par la mise en œuvre des process, plans d'actions et expertise RH dans le respect de la politique RH et des réglementations. Vous conseillez les managers sur leurs pratiques RH et managériales pour assurer le meilleur niveau d'engagement des équipes et accompagnez les salariés tout au long de leur parcours professionnel dans le secteur.
De formation bac+5, vous possédez une expérience de RH généraliste.
Vous connaissez la législation du travail.
Vous savez établir une relation et un dialogue permanent avec les divers interlocuteurs.
Vous constituez un relais et un facilitateur entre l'établissement, la direction RH et la production.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome, vous possédez une personnalité affirmée ainsi que de bonnes qualités de communication et d'écoute.
Vous avez l'esprit d'initiative et de décision.
Anglais courant indispensable.