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Responsable Ressources Humaines H/F

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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez SAICA

Bernos-Beaulac (33) Temps plein, CDI 40 000 € - 50 000 € par an

Le Groupe SAICA (10 000 collaborateurs - 121 usines), d’origine Espagnole, est l’un des leaders européens de la transformation du papier et de l’emballage carton. En France, le groupe compte 22 sites industriels et 2500 collaborateurs. Ce groupe bénéficie d’une croissance soutenue, équilibrée, et s’est doté d’un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton ainsi que le recyclage, SAICA est au plus près de ses marchés. Pour l’un de ses principaux sites industriels (155 personnes – 38 M€ - basé à 80 km au sud de Bordeaux), auquel sont rattachés 2 autres sites (Toulouse et Mérignac) nous recherchons un(e) :

Responsable Ressources Humaines Multi-sites

Lieu de travail : Bernos-Beaulac (33) : 60% Toulouse (31) : 30% Mérignac (33) : 10%

Sous l’autorité du Directeur d’Exploitation et membre du Comité de Direction, il/elle impulse la politique Ressources Humaines au sein des établissements de Beaulac, de Mérignac et de Toulouse. A ce titre, il/elle agit en support de l’ensemble des autres services et est en particulier responsable de l’optimisation des RH.

Rattaché(e) directement au Directeur d’Exploitation du site principal et en fonctionnnel à la DRH France, vous êtes le (la) garant(e) de la mise en œuvre sur le site de la politique RH groupe et de l’application de la législation en droit du travail.

En véritable business partner, vous accompagnez les managers locaux dans la résolution des problèmes à connotation RH dans un environnement social exigeant et actif qui demande à être proche des représentants du personnel, à animer le dialogue social tout en restant dans les objectifs de gestion du groupe.

Votre périmètre s’étend des sujets techniques de base inhérents à la fonction (paye, gestion des temps, formation, reporting…) jusqu’au développement et à l’optimisation des outils de gestion RH et de communication.

Véritable technicien(ne) RH expérimenté(e), vous êtes force de proposition dans la résolution des problématiques qui se posent dans l’exercice quotidien de votre fonction mais aussi dans la conduite des projets RH du Groupe.

Votre profil

De formation supérieure type Master 2 Gestion RH avec une vraie technicité juridique, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en Ressources Humaines au sein d’un site industriel, dans des contextes d’entreprises où la performance industrielle est étroitement associée à la qualité du climat social.

Motivé(e) par l’organisation industrielle et le contact terrain, avec une très bonne maîtrise de la fonction, vous déployez des processus RH que vous vous attachez à partager grâce à vos qualités humaines, relationnelles, pédagogiques en restant centré(e) sur le concret, l’efficacité et sur une approche constructive des situations, des contextes et des personnes.

Rompu(e) aux relations sociales, vous développez une aisance, une maîtrise et un sang-froid certain dans l’animation des IRP et plus globalement dans le dialogue social dont vous maîtrisez bien les codes. Exigeant(e) avec vous-même, vous êtes reconnu(e) pour votre puissance de travail, votre gestion du stress, votre rigueur, votre position d’apporteur(euse) de solutions, votre envie et votre capacité à accompagner les collaborateurs. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels (SAP est un plus).

Une bonne pratique de l’anglais et/ou de l’espagnol est attendue.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ /an

Expérience:

responsable ressources humaines h/f ou similaire: 5 ans (Requis)
Cpf final 4
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