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Contenu de l'offre RESPONSABLE RH ADJOINT chez SAS SOLEMIO

Société SOLEMIO leader dans la fabrication et la distribution de pizzas surgelées cuites au feu de bois, une entreprise dynamique, en forte expansion internationale, qui allie diversité et qualité de ses produits (à marque propre et marque de distributeur) avec authenticité et innovation.

Poste CDI

Temps plein 35h hebdomadaire

amplitude : 08h -12h et 14h - 18h

Compétences

Vous collaborez avec le responsable des ressources humaines dans tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines.

Vous faites preuve de polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie. Il s’agit en effet d’un poste généraliste.

Vous êtes capable de rédiger de façon synthétique tous les échanges avec les opérationnels, IRP, consultants etc.

Bonne communication et capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.

Sens de l’organisation pour mener à bien les projets et suivre leur réalisation.

Capacité à suivre plusieurs projets de front car les points d’application du métier RH sont nombreux.

Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word/excel) et des logiciels RH.

Stratégie et politique RH

- Collaborer avec le responsable RH et la direction en matière de gestion des ressources humaines

- Appliquer la politique et les projets RH

- Suivre les projets RH

- Participer à la GPEC

- Participer à l’établissement des documents sociaux

- Veiller à la bonne mise en œuvre des accords.

Gestion administrative du personnel

- Rédiger tous les documents réglementaires et déclarations sociales

- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs

- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux

- Participer à l’établissement de la paie (saisie et contrôles)

- Suivre la gestion de temps d’activités

- Participer à l’élaboration des plannings de congés payés des salariés

Stratégie de recrutement

Participer aux étapes du recrutement

Rémunération en fonction du profil et expérience

Avantages complémentaires :

-Participation

-Chèques cadeaux

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Épargne salariale

Horaires :

Du Lundi au Vendredi

Rémunération supplémentaire :

13ème MoisPrimes

Télétravail:

Non
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RESPONSABLE RH ADJOINT
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