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Responsable Conduite du Changement RH et SIRH H/F

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Contenu de l'offre Responsable Conduite du Changement RH et SIRH H/F chez SB Alliance

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SB Alliance, société siège du Groupe Savencia, située à Viroflay, regroupe des collaborateurs \"spécialistes\" dans leurs domaines qui assistent et conseillent les filiales du Groupe.

Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant crée en 1956 comptant plus de 23000 collaborateurs dans le monde et commercialisant ses marques dans 120 pays.

Guidé par sa mission « Entreprendre pour bien nourrir l'Homme », le Groupe Savencia développe des produits et marques innovants et de haute qualité, pour ses clients de la grande distribution, du food service et de l'industrie. Il s'appuie sur des filiales à taille humaine, en forte proximité avec leurs marchés locaux, ainsi que sur des expertises globales partagées.

Des valeurs fortes, l'humain au centre et l'ambition de l'excellence sont au coeur de la culture Savencia. Cette culture humaniste et entrepreneuriale est un socle partagé au quotidien, favorisant l'épanouissement professionnel des collaborateurs. Nous sommes reconnus Top Employer France et Europe 2022 pour la 13ème année consécutive.

Avec ses filiales et ses parties prenantes, Savencia est engagé à entreprendre durablement, pour contribuer au bien manger et au bien commun, dans le cadre de sa démarche RSE Oxygen.

Le Groupe compte deux entités :
- Savencia Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5° fromager mondial, riche d'un portefeuille diversifié de marques. Des marques iconiques comme Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Moret, Le Rustique, St Agur, Géramont ou Milkana, des leaders locaux comme Burgo de Arias, Balade, Lucina, Pribinacek, Belebeyski, Polenghi ou Santa Rosa, et des marques AOP comme Papillon, époisses Berthaut ou le beurre Lescure.
- Savencia Gourmet, acteur international du chocolat et marques premium pour la gastronomie sucrée, avec notamment les marques Valrhona, Weiss et Republica del cacao, ainsi que les boutiques La Maison du Chocolat et De Neuville. En France, Savencia est aussi présent en charcuterie et produits de la mer avec les marques fortes Bordeau Chesnel, St Agaune et Coraya.

Au sein de la DRH Groupe, vous assurez la conduite du changement, pour accompagner l'adoption du SIRH Groupe (Oracle HCM) et de ses évolutions, en adressant à la fois les dimensions stratégiques et opérationnelles : identification et engagement des parties prenantes, analyse d'impacts, maximisation de l'adoption, communication digitale et formation sous tous ses aspects. Membre d'une équipe de 10 personnes, vous êtes rattaché(e) au Responsable SIRH Groupe. Vos missions :
- Vous animez les processus et bonnes pratiques RH dans le Groupe (environnement international).
- Vous accompagnez et animez la communauté RH et les parties prenantes dans la transformation et le changement initiés par la mise en place d'outils digitaux RH, en apportant assistance, recommandations et conseils.
- Vous intervenez comme référent de la communication interne sur le SIRH en animant une plateforme de communication tout en assurant son contenu.
- Vous participez aux projets d'évolution du SIRH, en assurant la préparation des montées de version (préparation des cas et recette), et vous accompagnez la mise en oeuvre des nouvelles fonctionnalités en communiquant les nouveautés et en formant les key users RH.
- Vous accompagnez la préparation et le déroulé des déploiements de nouvelles filiales.
- Vous contribuez aux activités de support aux utilisateurs clés RH, en lien avec les équipes RH, IT, et la TMA. Vous accompagnez les utilisateurs avec pédagogie, et remontez les dysfonctionnements identifiés au gestionnaire d'applications RH.
- Vous veillez au strict respect des procédures (sécurité, audit, protection des données personnelles) et à la qualité des données.

Votre profil :
- De formation supérieure de type Master 2 avec une spécialité en « Ressources Humaines »
- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le conseil ou dans une équipe de conduite du changement en interne.
- Vous avez une bonne connaissance des méthodes de la conduite du changement et de la mise en oeuvre opérationnelle des plans de conduite du changement (sensibilisation, communication, formation, animation des communautés et du management).
- Vous avez eu l'occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solutions dans le domaine des Ressources Humaines, ou contribué activement au déploiement de programmes de transformation digitale RH, idéalement dans un contexte international.
- Vous avez une expertise fonctionnelle dans le domaine des Ressources Humaines : vous êtes familier(e) avec différentes facettes du Talent Management (Recrutement, Evaluations, Gestion des Carrières, Formation, E-Learning...).
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes et orchestrer leurs interventions dans le cadre des missions que vous menez.
- Vous parlez Français et Anglais couramment. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste (oral et écrit) : vous savez animer des ateliers de travail et sessions de formation en anglais et en français, rédiger des documents et supports de communication en anglais comme en français sans relecture externe nécessaire.
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Responsable Conduite du Changement RH et SIRH H/F
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