Au sein du Groupe Schneider Electric, la Business Unit Energy Management, + de 25000 personnes à travers le monde et plus particulièrement la division Europe & Internationale de Power Products, regroupe les fonctions Marketing Applicatifs, la gestion Commercial & Marketing des offres Basse Tension Électrique de Schneider commercialisées dans le monde, ainsi que la R&D. Le poste d’alternant(e) se situe au niveau de la Direction des Ressources Humaines, en soutient direct des managers et collaborateurs, présent en France et à l’étranger.
Le poste est basé à Grenoble, un des sièges de Schneider Electric en France.
Dans un contexte de transformation et de renouvellement, vous prenez part au cycle annuel des Ressources Humaines au niveau de la Direction des équipes Power Products du Groupe.
A ce titre, vous avez pour missions opérationnelles :
- Coordonner les campagnes du cycle annuel RH (Performance, Compensation et Benefits, Talent Review, recrutement…)
- Gérer le suivi trimestriel de la performance Business et RH à travers la gestion des metrics
- Animer le processus de recrutement Interne et/ou Externe pour les postes basés en France et à l’étranger.
- Contribuer au déploiement de la stratégie RH à travers nos outils digitaux internes
- Participer aux projets transverses organisationnels et d’accompagnement du changement
- Participation au déploiement de la GPEC.
L’alternant(e) travaillera au quotidien en relation avec des personnes basées en France comme à l’étranger, faisant l’intermédiaire entre la Direction des Ressources Humaines, les managers et salariés à l’échelle internationale. De ce fait un bon niveau d’anglais oral est écrit est une nécessité.
Vous pourrez postuler en ligne avec votre CV et votre lettre de motivation.
Diplôme visé : Bac+5 dans le domaine Ressources Humaines / Droit Social
Prérequis
- Anglais courant (écrit comme oral - langue de travail)
- Bonne maîtrise du Pack Office : Niveau avancé d’Excel et présentations PowerPoint
- Utilisation des réseaux sociaux
- Organisation et gestion du temps
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie
- Capacité à mener plusieurs activités de front
- Excellent savoir-être et sens de la communication efficace
- Capacité à travailler en mode projet
Durée du contrat: 1 an à partir de Septembre 2020
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Alternant Chargé de mission RH - Bac +5 - (38 - Grenoble) - H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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