CDD Remplacement congé maternité
Au sein d’un service RH au Siège Social, vous assurez les missions suivantes :
- Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats de travail/avenants, DPAE, attestation Pôle Emploi, certificat de travail …)
- Préparation des éléments variables de paie (absences, arrêt de travail, titre de transport, mouvements …) et réalisation des payes (100 salariés)
- Gérer le processus recrutement (suivi et diffusion offre d’emploi, réception et convocation candidats)
- Gérer le plan de développement des compétences (suivi des dossiers formations, suivi du budget, lien avec OPCO …)
- Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle
- Etre l’interlocuteur RH au quotidien
PROFIL et COMPETENCES
- BAC+2 ans exigé en RH
- Expérience professionnelle minimum de 2 ans exigée
- Maîtrise des logiciels de bureautiques exigée (Word, Excel, Outlook) et progiciel paye
- Maîtrise des communications écrites et orales
- Connaissance du logiciel CEGI appréciée
- Bonne connaissance du droit du travail
- Capacité à travailler dans l’urgence
- Capacité à respecter les échéances fixées
Vous devez être rigoureux, autonome, polyvalent, avoir l’esprit d’initiative, des capacités d’adaptation, des dispositions pour le travail en équipe et des qualités relationnelles.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 2 100,00€ /mois
Expérience:
assistant ressources humaines h/f ou similaire: 2 ans (Requis)Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Assistant Ressources Humaines H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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