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Responsable Ressources Humaines

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SEMMARIS - Marché International de Rungis

Rungis 16/09/2020
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La Direction des Ressources Humaines (5 collaborateurs), de la SEMMARIS, Société d'aménagement et de gestion du Marché International de Rungis (270 salariés), recherche un Responsable des Ressources Humaines/Adjoint à la DRH (h/f) Généraliste, en CDD de 6 mois pour un remplacement de Congé Maternité.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable des Ressources Humaines/Adjoint à la DRH (h/f) Généraliste secondera la DRH dans l’ensemble de ses missions dont notamment les Relations Sociales, le Droit du Travail et assurera pleinement le suivi de la Formation Professionnelle.

Des missions relatives à la Paie et la GTA pourraient être également confiées en fonction des connaissances sur les Logiciels afférents (Teams, eTemptation).

Missions Principales : Seconder la Directrice des Ressources Humaines dans l’ensemble de ses Missions, et notamment :

Assurer le suivi de Formation Professionnelle :

- Finalisation, optimisation et communication du Plan de Développement des Compétences 2021,

- Rédaction de Communications sur le thème de la Formation,

- Déclinaison opérationnelle du Plan de Développement des Compétences, (inscriptions, Bons de Commandes, etc.) dans le respect du budget alloué,

- Force de Conseils auprès des Salariés et Managers sur la Formation Professionnelle,

- Gestion des taxes liées à la Formation,

- Gérer les Partenariats avec l’OPCO EP, et les organismes de Formation pour optimisation budgétaire.

Le suivi des Relations Sociales :

- Accords d’Entreprise : Participation aux réflexions et négociations sur les Accords/Chartes en cours,

- Participation avec la DRH aux Réunions du Comité Sociale et Économique (CSE),

- Organisation et Préparation des Réunions du CSE, Délégués Syndicaux, (ODJ, PV, documents de présentation, etc.),

- Préparation et suivi de l’Agenda Social CSE/DS,

- Communication avec l’ensemble des Représentants du Personnel pour le maintien d’un bon Climat Social.

Les Projets Ressources Humaines en cours :

- Développement d’Outils numériques RH en lien avec l’Informatique (SIRH, Digitalisation Entretiens Annuels, GPEC)

- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de Projets Transverses (Télétravail, QVT, Extraction et Analyses RH diverses selon les Besoins de la Direction, etc.)

Le Développement de la communication RH :

- Rédaction de Communications RH Internes à diffuser sur l’Intranet de la Semmaris,

- Conseils auprès des Salariés / Managers, Médiation / Gestion des conflits.

Assurer une Veille réglementaire, Veiller au respect des pratiques RH, des procédures et règles, Missions annexes possibles : Taxe DOETH, Conseils Paie et Gestion des Temps, et toute autre mission RH suivant compétences et actualités.

Compétences :

Outre sa rigueur, le Responsable des Ressources Humaines (h/f) possède les qualités suivantes :

- Excellent relationnel

- Sens des responsabilités / Autonomie

- Sens de l’écoute

- Faculté d’observation et d’analyse

- Sens de la communication (écrite et orale)

- Sens de l’organisation

- Esprit de synthèse

- Très grande discrétion (respect absolu de la confidentialité)

Profil :

- Bac+5 - Master 2 en Ressources Humaines

- 8 à 12 ans minimum d’expérience dans une fonction de RH Généraliste,

- Excellente connaissance de la législation sociale,

- Des Connaissances sur les Outils de Paie (Teams) et Gestion des Temps (eTemptation) seraient très appréciées.

- Dynamique, ouvert(e) d’esprit, vous savez vous adapter rapidement aux nouvelles situations, et à une entreprise familiale.

Durée du contrat : 6 mois

Statut : Cadre

Date de début prévue : 01/12/2020

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages :

Épargne Salariale Participation au Transport RTT Titre-restaurant Travail à Distance

Horaires :

Du Lundi au Vendredi

Rémunération supplémentaire :

13ème Mois Primes

Expérience:

Généraliste RH: 8 ans (Requis)

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19
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