Seppic - Alternance Chargé·e de Ressources Humaines (H/F)

Contenu de l'offre Seppic - Alternance Chargé·e de Ressources Humaines (H/F) chez SEPPIC

Description du poste
Présentation du Groupe Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 66 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,6 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.  Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Descriptif de l'entité et de l'activité Filiale d’Air Liquide, société d’Air Liquide Healthcare, Seppic développe, fabrique et commercialise depuis plus de 75 ans une large gamme d’ingrédients innovants entrant dans la composition des produits cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques et vétérinaires. Seppic combine de multiples expertises dans les domaines des polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, ingrédients actifs, biologie, immunologie, formulation, chimie verte, extraction et biotechnologies. Alliant le dynamisme d’une entreprise internationale à taille humaine et la solidité d’un grand groupe, Seppic forme, à travers le monde, une équipe de près de 800 femmes et hommes talentueux et passionnés par ce qu’ils font chaque jour, au service de leurs clients et de la santé, du bien-être et de la beauté de tous. www.seppic.com  Missions & Responsabilités Le rôle des Ressources Humaines de SEPPIC est d’anticiper, optimiser l’organisation et accompagner les collaborateurs et managers dans leur quotidien et dans la conduite de leurs projets. Au sein d’une équipe RH Castres de cinq personnes, vos principales interfaces sont les suivantes :  en interne : salariés et managers, équipe RH Seppic et Air Liquide... en externe : organismes de formation, écoles... Votre mission sera articulée autour des projets opérationnels avec l'ensemble de l'équipe RH et dans ses différentes fonctions, à savoir la gestion administrative du personnel, la formation et le développement RH.  Vous participerez également aux réflexions globales d'amélioration des processus RH en lien avec la politique RH et la stratégie de l'entreprise.  Les missions auxquelles vous participerez : Gestion administrative du personnel,  Suivi du contrôle de paie,  Recrutement, Gestion du Plan de Développement des Compétences (recueil des besoins, consolidation, déploiement), Communications RH, Rédaction de reporting, Accompagnement des managers,  Suivi du process d'intégration des nouveaux arrivants. Profil et compétences En formation BAC + 3/4 Généraliste Ressources Humaines Vos atouts : Esprit d’équipe, orientation clients internes, sens du service Polyvalence, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle Proactivité, force de proposition, curiosité et ouverture d’esprit Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité Environnement informatique : Google suite Poste basé à CASTRES