Rattaché(e) au Directeur Général de la région, et aidé(e) d'une équipe de 5 personnes, son rôle très opérationnel consiste à :
Accompagner ses clients internes dans l'appréhension et le pilotage de leurs enjeux RH en vous appuyant sur des centres d'expertise pour les sujets RH les plus techniques ; Piloter les processus de recrutement de son périmètre et garantir une réponse adaptée aux besoins opérationnels; Animer la politique de développement RH (succession plans, gestion des potentiels et talents,…), proposer et piloter des solutions de gestion des carrières et d'évolution professionnelle (mobilités, rémunération, équité salariale, …) ; Garantir une gestion de la performance efficiente et l'encadrer de manière opérationnelle ; Etre le relais de toutes les initiatives RH Groupe auprès de sa population et garantir le déploiement et le suivi des programmes RH associés,. En parallèle gérer des projets sur les enjeux stratégiques RH de la région en apportant votre support au DRH Europe de l’Ouest et en étant un véritable ambassadeur de la région auprès du siège mondial.
Profil recherché De formation supérieure RH (bac+5/6), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 6 ans sur un poste de RRH /DRH avec un fort axe en développement RH ou de Directeur(trice) du Développement Humain,
Vous possédez une bonne compréhension des enjeux business, savez prendre des décisions opérationnelles dans une logique de performance.
Votre anglais est courant , une exposition internationale, notamment une ou des expériences en expatriation sera très clairement valorisée.
Entreprise Groupe international recherche pour l’accompagner sans son développement un Directeur des Ressources Humaines pour une partie de ses forces commerciales d’Europe de l’Ouest.
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