Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez SMD LYON

SMD Lyon, structure associative, plus de 50 ans d'expérience sur Lyon dans le maintien à domicile de personnes âgées dépendantes. Nous proposons une offre de services domiciliaires complémentaires auprès des personnes âgées dépendantes et des malades Alzheimer : SPASAD, SAAD, SSIAD, Services spécialisés Alzheimer (ESAD, Accueil de jour, Plateforme de répit pour les aidants).

MISSION GENERALE :
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale, le/la Responsable Ressources Humaines définit et met en œuvre la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats, ...) et la gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, relations sociales, GPEC, ...) de l’ensemble des services de l’association.
Ses activités se font dans le respect du projet associatif et des projets de services, de la feuille de route ainsi que des objectifs fixés par la Direction Générale.

MISSIONS /ACTIVITES PRINCIPALES :
Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales et participer à la veille
juridique.
En étroite collaboration avec le service gestion financière, comptabilité et informatique en charge de la paie, assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie du salarié :
Accompagner les processus de recrutement de l’association (publication des offres, sourcing, pré-qualification des candidats, participation aux recrutements, …)
Prendre en charge la formation continue (détermination des besoins, plan de formation, optimisation des financements, organisation et gestion administrative de la formation, …)
Mettre en place la démarche et les outils GPEC (via notamment les fiches de poste, entretiens biennaux dont il/elle est garant.e du calendrier.
Contribuer à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail (tenue du DUERP).
Définir et mettre en place l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité (absentéisme, rémunération, congés, …) et assurer l’analyse du reporting à la Direction.
Accompagner la gestion des IRP (Préparation des réunions CSE et réponses aux questions du Droit d’expression, données sociales de la Consultation Annuelle, ...).
Se positionner en conseil de la Direction et être force de proposition sur les améliorations à mettre en place pour optimiser la gestion des ressources humaines à court et moyen termes
Superviser et accompagner la secrétaire RH dans ses missions.

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 29 000,00€ par an

Avantages :

Horaires Flexibles RTT

Horaires :

Du Lundi au Vendredi

Expérience:

responsable ressources humaines h/f ou similaire: 3 ans (Souhaité) connaissance du secteur association et ou médico social: 1 an (Souhaité)

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19