· Recenser les demandes de formation individuelles et collectives et élaborer le plan de formation, sous la responsabilité de la responsable Ressources Humaines
· Mettre en œuvre et piloter le plan de formation (Rédaction de cahiers des charges, consultation d’organismes)
· Structurer le processus Formation dans le cadre de la préparation à la certification ISO 9001 (rédaction de procédures, évaluation de la formation)
· Communiquer aux agents sur leurs droits à la formation
· Assurer le suivi budgétaire du plan de formation et faire un reporting régulier à la R.R.H.
Accompagnement de la R.R.H. sur le déploiement du plan d’actions GPEEC
· Assurer le suivi des marchés en cours (Coaching, Tickets restaurant, Formation)
Participer à la rédaction et à l’analyse du marché Mutuelle/Prévoyance devant être opérationnel lors du passage en SPIC
Fonctionnaire de Cat. B ou contractuel
Durée du contrat : 12 mois
Date de début prévue : 04/01/2021
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois
Horaires :
Travail en journéeExpérience:
responsable formation et marchés r.h. (h/f) ou similaire: 3 ans (Requis)Télétravail:
NonInscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Responsable Formation et Marchés R.H. (H/F)En cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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