Dans une agence de placement, vous intervenez dans les domaines du travail temporaire et du recrutement.
En relation directe avec les clients, vous contribuez au développement commercial de l'agence en qualité de vos contacts et à votre capacité à proposer des clients dont ils n'ont pas besoin.
Missions Vos principales:
- Vous gérez les processus de recrutement: évaluation des besoins des entreprises, offre d'emploi, sélection des candidats, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens).
- Vous assurez le suivi des délégations et la fidélisation des intérimaires.
- Vous fidélisez les intérimaires des accompagnants dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences ...).
- Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises.
- Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation (DPAE, contrat, VM ...).
Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou RH, vous possédez une première expérience d'agence sur un même type de poste.
Par ailleurs, vous faites preuve d'un vrai sens du service clients, d'un goût prononcé
pour les relations humaines, d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel.
Votre connaissance du bassin est un vrai plus.
Il s'agit d'un CDI.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
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