Alternance - Chargé de recrutement et de gestion des Ressources Humaines (H/F)-(H/F)

Contenu de l'offre Alternance - Chargé de recrutement et de gestion des Ressources Humaines (H/F)-(H/F) chez Société Générale

Vos missions au quotidien

Société Générale Immobilier Patrimonial recrute un(e) Chargé(e) de recrutement et de gestion des Ressources Humaines en alternance.

En proximité avec notre Responsable Ressources Humaines et la Direction, vous participerez au recrutement des collaborateurs ainsi qu’aux projets RH de Société Générale Immobilier Patrimonial.

En tant qu’alternant(e), vous trouverez rapidement votre place et comprendrez le fonctionnement d'une entreprise en fort développement. Vous vivrez cette expérience comme une véritable immersion dans une start-up adossée à un grand groupe bancaire [Société Générale].

Vos missions :

1/ Le recrutement

Vous publierez des annonces sur le site de recrutement interne du Groupe Société Générale [utilisation de notre ATS Taleo] et sur les jobboards partenaires En parallèle, vous effectuerez le sourcing des futurs candidats Vous analyserez les CV réceptionnés Vous contacterez les candidat.es, effectuerez la pré-qualification téléphonique selon les candidatures retenues et soumettrez les profils pertinents à la Direction Vous organiserez et suivrez les entretiens candidats avec notre Responsable RH, la Direction et les managers Vous organiserez les assessments avec les candidats, à l’aide de notre plateforme digitale dédiée Vous participerez à l’organisation de l’intégration des collaborateurs. Vous assurez les contrôles réglementaires liés au process recrutement du Groupe

2/ La gestion RH

Vous participerez aux projets RH (livret d’accueil, CET, PERCO, life@ work, télétravail) Vous accompagnerez le déploiement du plan de formation 2020 (formation loi Hoguet) Vous participerez au suivi de la campagne d’évaluation des collaborateurs Vous procéderez au suivi de l’activité avec la mise en place et la réalisation de reporting(s). Vous réaliserez les requêtes (suivi des formations, requêtes relatives aux effectifs, congés, mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales) Vous prendrez en charge la gestion administrative liée à l’activité RH Vous participerez à l’actualisation du DUER

Et si c’était vous ?

Vous possédez à minima une première expérience en RH liée à votre cursus étudiant

Vous allez préparer un bac +4/5 avec une spécialité en RH

Vous savez utiliser les réseaux sociaux professionnels, rechercher des informations et vous connecter avec leurs utilisateurs.

Vous aimez dialoguer, échanger, créer du relationnel avec des candidats que nous considérons comme de véritables partenaires dans notre process de recrutement.

Vous aimez vous adapter à une entreprise en mouvement et proposer de nouvelles méthodes pour améliorer la qualité de nos process.

Vous appréciez travailler avec réactivité et agilité et aimez prendre des initiatives.

Vous aimez travailler sur des sujets diversifiés et avoir une vision globale de la fonction RH (hors paie).

Sous la direction de notre Responsable RH, notre alternant se verra confier de véritables responsabilités et pourra ainsi développer son autonomie dans la fonction.

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale Immobilier Patrimoniale est une filiale à 100% du groupe société Générale, spécialisée en immobilier patrimonial neuf. Née de la volonté de la Banque d’élargir son offre de diversification patrimoniale auprès de ses clients, Société générale Immobilier propose une palette complète de conseils et services pour investir en direct dans l’immobilier patrimonial qu’il soit neuf ou ancien réhabilité, à titre d’investissement locatif, résidence principale ou secondaire.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Référence: 20000C53 Entité: Société Générale Immobilier Patrimonial Date de début: 23/08/2020 Date de publication: 02/06/2020