CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Contenu de l'offre CHARGE DE RECRUTEMENT H/F chez sodexo

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Régionale Emploi et Mobilité interne, vous participez, au quotidien, à la gestion des remplacements, des recrutements et de la mobilité des équipes sur site pour toutes les divisions et marques du groupe.
Acteur du développement de cette Direction, vous contribuez à l'amélioration de la marque Employeur, de l'expérience candidat(e), à la qualité des ressources employées et au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.
Vous développez notre vivier à travers des opérations de sourcing ciblées (recommandation, job boards, réseaux sociaux, salons)
Vous organisez des sessions de recrutement/assessment center où vous serez également participant(e) dans l'évaluation des candidats.
Vous contribuez à partager les bonnes pratiques et les dysfonctionnements issus de nos prestataires en vue d'optimiser l'externalisation de solution en matière d'emploi.
Vous accompagnez votre responsable dans la gestion de dossiers de mobilité interne des équipes sur site (demande de mutation et gestion des sureffectifs).
Vous participez à d'autres projets RH transverses à enjeux (dossiers en appel d'offre, campagne de cooptation, campagne de recrutement des Alternants Sodexo 2019, relation écoles/CFA).
Vous développez une relation de proximité avec l'ensemble de vos partenaires internes basée sur l'écoute, la confiance et le respect de nos engagements.

Description du profil

Pour mener à bien ces activités, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 3 minimum (Ecole de Management, de Commerce ou de vente) et bénéficiez impérativement d'une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement/sourcing/consultant(e) en agence de Travail Temporaire ou en cabinet de recrutement.
Vous êtes recruteur/recruteuse dans l'âme et par choix.
Ce métier vous passionne et vous avez envie de renforcer votre expertise au sein d'un groupe mondialement connu qui s'appuie sur un modèle de croissance.
Vous avez acquis, de préférence, une expérience en recrutement sur des métiers en tension.
La connaissance des métiers opérationnels est un atout supplémentaire (restauration/évènementiel/maintenance).
Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité à travailler de façon transversale sur plusieurs dossiers simultanément.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et commerciales, votre écoute et votre sens du service.
Compétences et comportements requis :
•Écoute et bienveillance
•Capacité d'évaluation
•Opérationnel, de terrain et disponible
Dossier de candidature par mail à l'attention de Maya RADIC- Responsable Régionale Emploi et Mobilité interne IDF : *********************