Vos missions seront notamment les suivantes :
Participer au déploiement des projets RH et des outils de gestion des carrières,
Garantir le respect de nos procédures
Assurer la gestion administrative du personnel et réaliser le suivi des dossiers du personnel,
Gérer le déroulement de la paye en relation avec notre organisme de paye externalisé,
Suivre les tableaux de bord RH et préparer les documents relatifs aux réunions avec les partenaires sociaux ou la Direction,
Garantir la veille juridique et sociale
Participer au processus de recrutement.
Vous disposez d'une formation en RH ou en droit de niveau Bac +3 minimum.
Vous disposez d'une première expérience similaire dans le domaine.
Vous maîtrisez l'anglais professionnel.
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