Le Directeur des Ressources Humaines définit politique des Ressources Humaines. Il est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social de l'entreprise. Il est amené à seconder dans ses missions le Directeur Général.
Les activités principales sont : le politique des ressources humaines ; le conseil et support auprès des opérationnels ; la gestion administrative du personnel ; la gestion de la Formation ; la gestion du recrutement ; la gestion des compétences ; la gestion des relations sociales ; le suivi des indicateurs sociaux ; la veille juridique et règlementaire sur les champs relatifs au droit social.
Profil recherché CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES
Etre titulaire d’un Mastère en GRH ou en Droit social ou équivalent Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle Bonnes connaissances en droit du travailAPTITUDES PRATIQUES
Grande rigueur méthodologique et organisationnelle Capacité d’analyse Sens des responsabilités Sens de la communication Disponibilité et dynamisme Etre force de proposition Qualités rédactionnellesAPTITUDES RELATIONNELLES
Savoir se positionner Sens du travail en équipe Maîtrise de soi Diplomatie Capacité d’empathie Capacité d’adaptationCOMPETENCES ASSOCIEES
Connaissance des outils informatiquesCONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES
Etre titulaire d’un Mastère en GRH ou en Droit social ou équivalent Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle Bonnes connaissances en droit du travailAPTITUDES PRATIQUES
Grande rigueur méthodologique et organisationnelle Capacité d’analyse Sens des responsabilités Sens de la communication Disponibilité et dynamisme Etre force de proposition Qualités rédactionnellesAPTITUDES RELATIONNELLES
Savoir se positionner Sens du travail en équipe Maîtrise de soi Diplomatie Capacité d’empathie Capacité d’adaptationCOMPETENCES ASSOCIEES
Connaissance des outils informatiquesEntreprise SOINS SERVICE créée en 1967 est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901 de soins à domicile. Elle a pour mission d'apporter à des patients ou à des personnes âgées l'aide et les soins nécessaires à leur état de santé. Elle permet au patient d'être chez lui dans son environnement familial et social et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Actuellement, elle représente 200 salarié•e•s – 240 patient•e•s en HAD, 150 patient•e•s en SSIAD et 110 usagers au Service Aide à Domicile (SAD).
C'est une structure d'hospitalisation au domicile permettant une prise en charge thérapeutique et psycho-sociale. Elle est une alternative à l’hospitalisation traditionnelle.
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