Vos missions ?
Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données Évaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif) S’assurer de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires et des clients (intégration, période d’essai, déroulement de la mission …) Concourir à l’employabilité des candidats et des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel…), les informer sur leur statut, droits… Veiller au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires
Et vous ?
Diplômé(e) d'un bac +2 minimum, vous disposez impérativement d'une première expérience dans le recrutement de minimum 2 ans.
Votre sens du travail en équipe et votre forte implication seront les conditions de votre réussite dans l'exercice de cette mission.
Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux, vous avez un sens de la gestion des priorités, un bon sens de l'analyse, et des qualités relationnelles.
Curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous.
Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors envoyez-nous votre candidature à talent@gs-consultants.fr
A bientôt.
L’équipe Solano
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Chargé de recrutement H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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