Chargé de Recrutement - F/H

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement - F/H chez Spie Batignolles

Votre mission chez Spie Batignolles :

Spie batignolles c’est : un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C’est un groupe expert dans 5 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l’énergie et l’immobilier. Ce sont 7 500 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International.

Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain !

Spie batignolles SPR, entité du groupe est un expert reconnu dans le domaine de la Construction.

Chargé de Recrutement - F/H

CDI basé à Arcueil (94)

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement basé(e) sur Arcueil et Ivry-sur-Seine. Vous ferez partie de notre sympathique équipe et vos challenges seront :

Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des candidats. Intervient en étroite collaboration avec les opérationnels pour bien définir leurs besoins et les conseiller. Gérer la communication externe et la marque employeur pour les recrutements : site recrutement de l’entreprise, profil entreprise sur les réseaux sociaux, relations écoles, forums . . . Définir la stratégie de sourcing adéquate : gestion en direct via des communications externes (annonces sur le site recrutement de l’entreprise, sur les réseaux sociaux, les sites internet, les écoles cibles . . .) ou choix de faire appel à des prestataires externes (cabinets de recrutement/de chasse, entreprises de travail temporaire). Gérer l’ensemble des candidatures reçues via l’outil de recrutement et assure une présélection en fonction des compétences attendues. Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens physiques, seul ou en binôme avec les Directeurs Piloter et/ou gérer les entretiens de recrutement : évaluation des compétences, du savoir-être et de la motivation à l’aide d’outils (tests métiers, tests de personnalité, mise en situation . . .). Rédiger les comptes rendus d’entretiens et pilote la suite du process avec les opérationnels. Effectuer un reporting de son activité.

Profil de candidat recherché :

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en Recrutement, en cabinet ou en entreprise générale, dans le BTP ou l’Industrie.

Votre autonomie et votre capacité d’adaptation, alliée à une très bonne aisance relationnelle vous permettent d’interagir avec les opérationnels et de représenter l’entreprise en toutes circonstances.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur, votre pragmatisme et votre sens de l’organisation.

Venez nous raconter votre parcours !

Compétences :

recrutement sourcing