Prêt à vivre une expérience passionnante ?
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.
Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays !
Votre rôle ?
Vous participez à l’ensemble de la gestion administrative du personnel, dans le respect des procédures et de la législation en vigueur :
Vous suivez la création et la mise à jour des dossiers du personnel. Vous saisissez les différentes déclarations obligatoires. Vous assurez la planification et le suivi des visites médicales. Vous gérez et contrôlez les éléments variables de paie Vous pilotez le suivi et la gestion administrative liés à formation des collaborateurs. Vous entretenez et suivez les relations avec les partenaires emplois (Pôle Emploi, Agences de travail temporaire, CCI…etc.) Vous soutenez le Responsable des Ressources humaines dans ses diverses missions
Votre profil ?
Récemment diplômé d’un M2 spécialité RH, vous disposez d’une première expérience réussie, idéalement dans le secteur du transport et / ou de la logistique. Vous êtes au fait des bases du droit social en termes de gestion administrative du personnel, de paie et de formation. Vous maîtrisez les outils informatiques et la connaissance des fondamentaux de SAP serait un plus. Votre communication (orale et écrite), votre capacité à prendre des initiatives et votre rigueur vous permettent de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe, soudée au sein d’un groupe en développement qui ouvre des perspectives d’évolution. Vivre au cœur de l’action, sans de routine, des journées qui ne se ressemblent pas ! S’approprier son environnement de travail en étant accompagné tout au long d’un parcours d’intégration individualisé (environnement de travail, outil et formation métier). Devenir actionnaire de votre entreprise comme 10 000 autres de nos collaborateurs.Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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