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Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F chez STEF
Description du poste
STEF Logistique Midi Pyrénées Limousin, spécialiste surgelé multi-sites, recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD remplacement congé maternité.
VOTRE ROLE ?
Au sein d'une organisation multi-filiales et multi-établissements, composée de 250 personnes, vous êtes garant(e) de l'application de la politique RH en lien avec la stratégie. Vous vous positionnez comme l'interlocuteur privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel. De plus, vous avez sous votre responsabilité une équipe RH composée de 3 personnes.
Vos missions :
Vous intervenez sur l'ensemble des aspects de la fonction RH :
- Animation du dialogue social (notamment la préparation et l'animation des réunions des IRP et les négociations annuelles obligatoires), disciplinaire ;
- Sourcing, recrutement et intégration des nouveaux embauchés, entretiens d'évolution avec les salariés, relations avec les acteurs de l'emploi (Pôle emploi, agence d'intérim, associations...) ;
- L'Elaboration et suivi du plan de formation ;
- Respect des obligations légales ;
- Relations avec les organismes extérieurs : Médecine du Travail, Inspection du travail, CRAM,... ;
- Aide au pilotage de la masse salariale, en lien avec le budget ;
- Gestion administrative et contrôle paie ;
- Réalisation du reporting RH en lien avec la DRH du pôle logistique groupe ;
- Définition de vos objectifs et suivi de leur atteinte via le pilotage du processus RH site.
- Participation à l'ensemble des projets d'exploitation ayant un impact social en support des Encadrants et du Directeur de Filiale
Description du profil
VOTRE PROFIL ?
- Titulaire d'un Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous avez une expérience significative sur un poste généraliste (3/ 5 ans) dans un environnement opérationnel et exigent.
- Vous avez une grande autonome et prise d'initiative sur l'ensemble de votre périmètre.
- Vous avez une réelle appétence pour le droit social et avez idéalement une première expérience dans un contexte social complexe.
- Force de propositions et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès des managers et encadrants. Vos capacités d'analyse, votre agilité et votre sens du contact, complèteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste.
- Une expérience de management d'équipe est souhaitée.
Le permis B est obligatoire. Des déplacements dans le sud-ouest sont à prévoir (1 à 2/semaine).
LA DIFFÉRENCE STEF ?
Etre Responsable RH chez STEF, c'est développer des compétences au sein d'un environnement spécifique et dynamique, proposer de nouvelles idées et participer à des projets au sein d'équipes soudées.