RESPONSABLE RH ADJOINT

Contenu de l'offre RESPONSABLE RH ADJOINT chez STEF

82700 Montbartier CDI

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.

Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des aspects de la fonction RH, en lien avec la stratégie et les objectifs fixés, en vous positionnant comme l’interlocuteur privilégié des managers. Votre valeur ajoutée consiste à apporter un appui opérationnel auprès des managers et des équipes des différentes unités.

Votre rôle ?

Etre garant(e) de la gestion administrative du personnel, contrôle de paie du site, déclarations obligatoires, dans le respect des process Groupe et de la règlementation sociale ; Piloter la mise à disposition des ressources nécessaires à l’exploitation : recrutement et intégration salariés et intérimaires, gestion de l’intérim ; Mettre en œuvre et suivre les actions développement des hommes et des compétences : plan de formation, parcours professionnels des salariés, mobilité,… Participer aux actions disciplinaires ; Conseiller accompagner les managers opérationnels sur les problématiques ressources humaines et organisation du travail Participer à la gestion des relations sociales (préparation des réunions CSE, négociations collectives) et sujets juridiques ; Suivre l’application de la politique de santé et Sécurité au Travail, en coordination avec le Responsable SST du site et le Préventeur Région

en proposant et mettant en œuvre des plans d’action dans votre domaine de compétences, mais également en portant des projets d’amélioration à l’échelle du périmètre.

Votre profil :

Titulaire d’un Bac + 4/5 en Ressources Humaines.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et source d’initiative afin de proposer de nouvelles façons de faire.

Vos capacités d’analyse, votre capacité d’adaptation et votre sens du contact, complèteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste.

La différence STEF ?

Etre Chargé(e) de Missions RH chez STEF, c’est développer des compétences au sein d’un environnement spécifique à la gestion du froid, proposer des nouvelles idées et participer à des projets au sein