Alternance : Chargé des Ressources Humaines (F/H) - Alternance - Montpellier (34)

Contenu de l'offre Alternance : Chargé des Ressources Humaines (F/H) - Alternance - Montpellier (34) chez Studi

L'OPPORTUNITÉ STUDI : Un job + un diplôme au sein de la même structure dans la fonction RH !


Nous vous proposons à la fois un diplôme via notre cursus de formation 100% digitale ainsi qu’un poste en alternance qui vous permettra d’être au cœur de nos équipes et de vous former sur le terrain à la fonction ressources humaines et d’en découvrir les différentes facettes.

Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l'edtech et leader sur son marché.
Notre mission : accompagner chaque personne pour qu'elle puisse se réaliser professionnellement afin de s'épanouir dans sa vie.
Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l'enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 160 formations reconnues par l'Etat du niveau CAP au BAC +5 et forme plus de 70 000 apprenants chaque jour.
Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l'international, et souhaite renforcer ses effectifs. Dans cette dynamique d'hyper-croissance et en prenant soin de cultiver notre esprit start-up, nous avons pour ambition de passer de 720 collaborateurs aujourd'hui à 1000 dans 2 ans.
Nous recherchons donc continuellement de nouveaux talents passionnés, pour prendre part à l'aventure.

Nous recherchons des Assistants(es) RH en apprentissage pour rejoindre nos équipes, tout en suivant un Bachelor Digital RH ou un MBA Digital RH.


Vos missions :

Rattaché.e à la Direction Ressources Humaines et en collaboration avec notre RRH et chargé de Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion administrative du personnel pour l'ensemble du Groupe STUDI :

• Promesses d'embauche, contrats de travail, avenants

• Préparation de l'on-boarding des nouveaux collaborateurs (mails de bienvenue, demandes d'outils et accès informatiques au service informatique)

• Déclaration Unique d'Embauche à l'URSSAF, suivi des visites médicales et gestion des dossiers mutuelles

• Suivi et mise à jour des dossiers salariés sur le SIRH

• Traitement des demandes émanant des managers et collaborateurs : cooptation, tickets restaurants etc.

• Participation à l’amélioration continue de nos process RH

• Possibilité de participer ponctuellement aux processus de recrutement (tri de CV dans notre ATS, sourcing de candidats..)