Assistant Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Assistant Ressources Humaines H/F chez Symatese Device

SYMATESE DEVICE développe, fabrique et commercialise auprès des industriels de la santé des dispositifs médicaux innovants et spécifiques (seringues).

Reconnus pour la qualité de nos produits, notre capacité d’innovation, la compétence et l’expertise de nos collaborateurs, nous intervenons dans les phases suivantes : conception, prototypage, industrialisation, fabrication et enregistrement réglementaire.

Nous recherchons pour notre société basée à Irigny :

Un Assistant Ressources Humaines H/F en CDD – 6 mois

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

Recrutement et Intégration du personnel de production :

· Rédiger et publier les annonces sur les sites de recrutement

· Trier et sélectionner les CV en lien avec les chefs d’atelier

· Assurer la pré-qualification des candidats par un entretien téléphonique

· Mener des entretiens pour certains profils

· Organiser et réaliser les intégrations (remise dossier d’accueil, contrat, badge etc…)

· Gérer les intérimaires (tris CV, commandes, suivis contrats et prolongations, heures, factures) et les relations avec les agences d’intérim

· Constituer un vivier et gérer une CV thèque

· Assurer et garantir un suivi des recrutements et de l’effectif en production en participant aux réunions MOD

· Préparer les dossiers du personnel pour la paie et vérifier les documents d’embauche

· En fonction de votre profil :

· Réaliser les opérations administratives et légales d’embauche (contrat de travail, dossier d’embauche, affiliations aux organismes…), et être garant des dossiers du personnel

Support et développement RH :

· Participer à des forums de recrutements et à des évènements assurant la promotion de nos postes et la recherche de nouveaux candidats

· Améliorer le processus de recrutement et d’intégration en étant source de proposition (tests techniques, personnalité, parcours d’intégration etc…)

· Développer les partenariats Ecole (stages) et l’alternance au sein de l’entreprise

Vous êtes :

Titulaire d’une Licence Pro en RH, vous avez une première expérience réussie de 2 ou 3 ans en recrutement et administration RH dans un poste équivalent, au sein d’un environnement industriel impérativement.

Vous maitrisez les techniques de recrutement et connaissez l’environnement du personnel de production avec les problématiques de mouvements d’entrées/sorties.

Excellent relationnel, communication, rigueur, organisation, autonomie et réactivité sont les qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Poste très opérationnel au cœur de l’activité de l’entreprise au sein d’une équipe RH dynamique et engagée.

Durée du contrat : 6 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages :

Épargne salarialeParticipation au Transport

Horaires :

Du Lundi au VendrediRepos le Week-endTravail en journée

Mesures COVID-19:
Port du masque obligatoire.

Expérience:

Administration du personnel: 2 ans (Exigé)secteur industriel: 2 ans (Optionnel)Recrutement: 2 ans (Exigé)

Télétravail:

Non