Chargé de recrutement F/H

Contenu de l'offre Chargé de recrutement F/H chez Synergie

Description du poste

Entreprise spécialisée dans le secteur de l'évolution de carrière professionnelle, recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil.
Rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous aurez pour missions :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'agence
- Renseigner et/ou orienter les appels ou les personnes
- identifier et présélectionner les profils
- Effectuer la prise de commandes
- Analyser le fichier de candidats potentiels et des intérimaires de l'agence
- Qualifier la demande du client lors de la prise de commande
- Sourcer les profils sur les différents jobboards
- Développer les partenaires emploi de l'agence
- Diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards
- Actualiser et gérer le vivier de candidats et le fichier des intérimaires de l'agence
- Mener les entretiens de recrutement
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien
- Assurer le suivi des délégations et le contrôle des prises de postes

PROFIL:
De formation BAC+2 en Ressources Humaines, avec une expérience d'1 an minimum sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique Excel, Outlook, Word, Powerpoint.
Vous avez une bonne élocution, vous êtes à l'aise pour répondre au téléphone, vous êtes adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et vous savez gérer votre stress en toutes circonstances.

POSTE A : COURBEVOIE

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du profil

Législation sociale - Droit de la Sécurité sociale - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du temps de travail - Gestion des Ressources Humaines - Normes rédactionnelles - Notions de comptabilité - Psychologie du travail - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de recrutement - Droit du travail
Analyser les données des tableaux de bord - Compiler les informations recueillies (formation...) - Créer des supports, des documentations (livrets d'accueil, flyers...) - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Réaliser des reportings mensuels

Réactif - Adaptable - Autonome - Capacité à prendre du recul - Curieux - Discret, réservé - Disponible - Capacité à être en écoute active - Capacité à faire preuve d'empathie - Méthodique - Ouvert d'esprit - Patient - Rigoureux - Sens relationnel - Neutre

Anglais
Excel - Word - Powerpoint