Rattaché(e) au Responsable RH, vous avez pour missions
FORMATION
Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formationSuivi des plannings de formation annuelleSuivi administratif des dossiers (relations OPCO, demande de financement, ......)Suivi des demandes de formation hors planEtablir les déclarations légalesRELATIONS SOCIALES
Organisation des élections professionnelles (CSE)Etablir les convocations et ordre du jour pour les réunions CSEPréparation et mise en page des documents demandésRéponses aux questions DP et droit socialElaboration des PV de réunionsEtablir les rapports légaux pour les CSE et hygiène sécurité(rapport annuel unique, bilan annuel CHSCT....)Mise en place et déploiement des différents plan RH (égalité H/F, pénibilité…)Reporting et suivi des indicateurs RH
Développement RH
Conseil aux opérationnels
Hygiène et sécurité
Suivi des mises à jour des DUERSuivi et mise à jour des affichages obligatoires relatifs à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail, des salariésContexte multi sites et multi conventions
Profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3/5 avec une spécialisation en GRH et justifiez au minimum de 2 années d’expérience sur un poste similaire. Une connaissance du logiciel SILAEEXPERT serait Un plus. Vous êtes autonome, organisé et réactif. Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel afin de vous adapter à des interlocuteurs variés et vous savez faire preuve d’autonomie dans la gestion de votre périmètre au quotidien.
Connaissances :
Droit social
Informatique (Excel)
Logiciel CEGID /SILAEXPERT
Condition d’emploi :
Date de prise de poste : immédiate
Salaire : selon profil
Durée hebdomadaire : 39h
Travail en Open space
La majeure partie des relations se déroule par téléphone/mail
Type d'emploi : Temps plein, CDI, employé
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois
Télétravail:
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