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Contenu de l'offre TAF 2021 Formation Assistant RH (H/F) chez
Employeur présent sur le salon TAF les 22 et 23/09/21
En application de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le pass sanitaire sera demandé à l'entrée des salons TAF.
Vous serez formé(e) avec le centre de formation de votre choix afin d'obtenir un tire professionnel de niveau Bac assistant RH , 2jours en cours et 3 jours en entreprise, en entreprise missions en entreprise : assurer la gestion administrative du personnel, mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines, contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières, contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Horaires fixes : du lundi au vendredi 9h/12h30 - 14h/17h30
Prise de poste en octobre 2021
Conditions particulières
# Expérience : 3 mois
# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Souhaitée) Législation sociale - (Souhaitée) Concevoir des supports de suivi et de gestion - (Souhaitée) Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - (Souhaitée) Organiser la logistique des recrutements et des formations - (Souhaitée) Définir des besoins en formation - (Souhaitée) Établir une Déclaration Sociale Nominative - (Souhaitée) Administrer des dossiers individuels de salariés - (Souhaitée) Préparer les documents d'embauche d'un salarié - (Souhaitée) Réaliser des déclarations réglementaires - (Souhaitée) Suivre le traitement de mesures disciplinaires - (Souhaitée) Suivre le traitement des relations avec des instances légales - (Souhaitée) Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - (Souhaitée) Collecter les besoins en formation du personnel - (Souhaitée) Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - (Exigée) aisance à l'écrit - (Exigée) polyvalence
# Permis :
- (Souhaitée) B - Véhicule léger