Assistant RH

Contenu de l'offre Assistant RH chez TAILORMADE LOGISTICS FRANCE

Objectif:

- Recrutement et sélection de nouveaux collaborateurs.

Description des activités:

- Gestion du processus de recrutement et de sélection de A à Z

- Pourvoir les postes vacants

- Rédaction d'annonce pour le recrutement des postes vacants

- Publication des offres d'emploi sur différents canaux (dont son propre site internet, pôle emploi, le forem,salons, Linkedin,...)

- supervision des applications internes

- Prises d'applications externes

- Suivi du personnel temporaire

- Jouer un rôle actif dans le processus de recrutement

- Responsable de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs

- Participer à des activités de recrutements (salon de l'emploi, événements d'emploi, lieu de formation, écoles,...)

- Tenir les descriptions de poste à jour

- Assister à l'exécution de diverses tâches administratives

- Réflexion active en fonction de l'amélioration continue des processus RH

- Suivi de l'actualité sociale

- En relation directe avec le service RH

Connaissance :

- Conventions collectives sectorielles et collectives d'entreprise

- Nouvelles sociales et législation

- Technique de ressource humaines mettant l'accent sur les techniques d'application

- Procédure et règles internes concernant le recrutement, la sélection et le maintien en poste

- Systèmes de gestion automatique, feuille de calcul et traitement de texte

- Connaissance de base de l'administration des salaires et du personnel

- Connaissance de la langue Française

- Connaissance de la langue Anglaise

Compétences:

- Travailler avec le package Microsoft office

- Discret et communicatif

- Solide sur le plan administratif

Indépendance et complexité:

- Est responsable du recrutement, de la sélection et du maintien en poste, en tenant compte des procédures internes et de l'évolution rapide de l'actualité sociale.

- Doit appliquer les procédures de façon cohérente à partir d'un poste de confiance, tant du côté de l'employé que du côté de l'employeur

- A une fonction de médiation dans les conflits et les divergences d'opinion.

Responsabilités :

- Achèvement (administratif) correct des requérants

- Se tenir au courant et pourvoir les postes vacants

- Maintenir une réserve de recrutement à jour

- Participation active au marché du travail en fonction du remplissage rapide des postes vacants

- Application concrète de la politique du personnel proposée

- Se conformer aux règlements (procédures, instructions de travail) et participer à la réalisation des objectifs du système de gestion de la qualité et de l'environnement

- Le respect des réglementations (procédures,instructions de travail) et à la réalisation de la politique de sécurité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Jusqu'à 30 000,00€ par an

Horaires :

Périodes de Travail de 8 Heures

Expérience:

Assistant rh h/f ou similaire: 3 ans (Souhaité)

Formation:

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Souhaité)

Langue:

Anglais (Souhaité)

Précautions contre le COVID-19:

Équipement de protection individuel fourni ou requis