Descriptif du poste:
Dans l'objectif de favoriser l'évolution ou l'adaptation des compétences des collaborateurs et de contribuer ainsi à la performance de l'entreprise, vous prenez en charge le volet formation.
Vous élaborez et mettez en oeuvre le plan de formation, du recueil des besoins auprès des managers, au pilotage des actions de formation.
Vous gérez le déploiement de la formation interne et externe : suivi administratif, budgétaire et opérationnel. Vous préparez les dossiers de financements en fonction des différents dispositifs et réalisez le suivi auprès des OPCO.
Vous négociez avec les prestataires, les conditions financières des offres.
Enfin, vous surveillez le niveau de satisfaction des stagiaires en analysant les bilans et mettez en oeuvre les actions correctives si nécessaire.
Profil recherché:
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la formation et maîtrisez la législation de la formation professionnelle continue.
Vos capacités de négociation et votre sens du service client, vous permettent d'optimiser les coûts attachés à la mise en place de prestation de qualité.
Vous savez vous adapter aux différentes tâches confiées et à la diversité des interlocuteurs.
Réactivité, capacité à communiquer, rigueur et organisation, sont des mots qui vous parlent : cette opportunité est faite pour vous !
Notre client vous apportera la possibilité de vous épanouir au sein d'un groupe en croissance.
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Entreprise:
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