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Contenu de l'offre Directeur des Ressources Humaines F/H chez TASTE
Descriptif du poste:A ce titre, il intervient plus particulièrement sur les sujets suivants :
Développement RH
o Recrutement et Formation :
o Rémunération et avantages sociaux :
o Valorisation de la compétence par une politique de gestion de carrières.
Paye et de l'Administration du Personnel (assurée par deux collaborateurs)
o Il supervise la cellule en charge de la paye, assurée par deux
Business Partner o Il supervise le service RH généraliste composé de deux collaborateurs.
Le Directeur des Ressources Humaines est par ailleurs une personne qui sait intervenir à un niveau stratégique en tant que Membre du Comité de Direction, mais qui sait aussi intervenir à un niveau très opérationnel.
Il aura la capacité à structurer et à faire grandir l'organisation tout en assurant un rôle de conseil auprès des opérationnels et en étant très présent sur le terrain.
Profil recherché:
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de de type école de commerce ou maîtrise universitaire, complété par un Master II en Ressources Humaines.
Vous disposez d’une expérience professionnelle en tant que RRH/DRH d’au moins 7 ans, idéalement acquise dans un contexte industriel et de croissance.
Avec une personnalité de type résiliente, vous êtes capable d’intervenir à un niveau stratégique, comme à un niveau opérationnel.
Vous êtes en phase avec les valeurs de la société : l’humain, la résilience, la proximité, l’excellence.
Entreprise:
TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).
Mandatés par une entreprise familiale de travaux agricoles, spécialisée dans les travaux routiers, aménagements urbains et en assainissement / réseaux divers ; nous recherchons pour eux un DRH pour consolider et stabiliser leur organisation, puisqu’ils sont passés rapidement d’un schéma de PME à celui d’une ETI.
Force de proposition et support du Directeur Général et Directeur Administratif et Financier, le DRH, membre du CODIR, leur apporte aide, conseils et solutions en matière de droit social, de management et de développement des équipes. Il intervient en étroite relation et est un véritable partenaire des directeurs d’exploitation.
Le DRH est le garant de l’intégralité de la fonction (droit social, recrutement, formation, administration du personnel, conseil RH…).
