Responsable RH F/H

Contenu de l'offre Responsable RH F/H chez TE CONNECTIVITY

Descriptif du poste

Nous recrutons un/e Responsable RH pour intégrer l'équipe RH de TE Connectivity et soutenir nos sites basés aux Les-Clayes-sous-Bois (78) et à Dreux (28). Dans cette fonction, vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique RH au niveau de l'entreprise, en partenariat avec la direction, afin de mener des programmes et des initiatives à l'échelle des sites (succession, acquisition de talents, rémunération globale, gestion du changement, leadership, développement de l'organisation, relations avec les employés, engagement des employés et communication). Vous animerez les relations avec les représentants du personnel dans un climat social harmonieux.

Résumé des tâches et responsabilités (cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer)

STRATEGIE

Contribue à la mise en œuvre et à l'exécution de la politique RH alignée sur la stratégie du Groupe Aide à faire évoluer la culture organisationnelle vers les valeurs de l'entreprise et la vision du PDG

EXECUTION

Responsable de la gestion des temps et des présences et assurer l’interface régulière avec la gestionnaire Paie Conseille les managers sur les questions liées aux ressources humaines afin d'améliorer l'efficacité des individus, des équipes et de la direction. Gère le déploiement des processus pour le recrutement et la gestion des talents (formation, mobilité) Pilote le déploiement de la campagne d’augmentations des salaires annuelle afin de garantir le respect des directives relatives à la "rémunération à la performance". Exécute le processus de gestion des performances de l'entreprise de manière efficace (fixation d'objectifs, planification du développement, revue des performances en milieu et en fin d'année, calibrage). Accompagne la mise en œuvre des processus de gestion du changement conforme à la stratégie de l'entreprise. Gère les relations avec les employés afin de maintenir un environnement de travail respectueux. Animer des réunions avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT) avec le soutien des managers

TALENT

Favorise l'engagement des employés grâce à une communication efficace, des programmes et un alignement sur les possibilités de développement. Utilise divers outils de communication pour motiver les employés à s'impliquer et favoriser une culture de collaboration.

Profil recherché

BAC+5 en ressources humaines ou dans des domaines connexes (psychologie, administration des affaires, ...) et/ou expérience équivalente en gestion des ressources humaines A minima 5 années d'expérience professionnelle dans une fonction généraliste : recrutement, formation et développement, gestion du changement, droit du travail, disciplinaire, partenariat avec les autorités gouvernementales chargées de l'emploi et les parties prenantes Connaissance des systèmes d'information RH (gestion des temps, ADP) Une bonne connaissance de la législation du travail locale Utilisateur avancé de MS Office Niveau de négociation en français et un niveau avancé en anglais (oral et écrit) Écoute active et compétences en matière de communication Capacité d'influence à tous les niveaux de l'organisation (dans le cadre du rôle) Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes L'intelligence émotionnelle et la résilience pour faire face aux situations individuelles difficiles Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer les priorités Niveau élevé d'intégrité et de confidentialité Déplacements à prévoir entre les sites (jusqu'à 25%) : Dreux, Les Clayes sous Bois, Bailly (une fois par mois maximum)

Entreprise

TE Connectivity, avec un chiffre d'affaires de 13 milliards de dollars, est un leader mondial dans le domaine de la technologie industrielle, créant un avenir plus sûr, durable, productif et connecté. Notre large gamme de solutions en matière de connectivité et de capteurs, éprouvée dans les environnements les plus difficiles, permet des avancées dans les domaines du transport, des applications industrielles, de la technologie médicale, de l'énergie, de la communication de données et dans l’univers de la maison. Avec près de 80 000 employés, dont plus de 8 000 ingénieurs, travaillant aux côtés de clients dans près de 150 pays, TE veille à ce que EVERY CONNECTION COUNTS*. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.te.com et sur LinkedIn, Facebook, WeChat and Twitter.
Chaque Connexion Compte

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

pré-sélection téléphonique après revue du dossier entretiens techniques à prévoir sur site dans le respect des mesures sanitaires

Conseils

Merci de bien vouloir postuler directement via notre portail de carrière. Le lien est indiqué dans l'offre.

Personne en charge du recrutement
Frauke REINHOLD - Chargée de recrutement