Responsable RH Europe

Contenu de l'offre Responsable RH Europe chez team active

Fondé en 1993 et intégré au Groupe Amaury (L'Equipe, L'équipe TV, A.S.O) début 2020, Team Active est un acteur de l’organisation d’activités de loisirs actifs sur mesure pour les clubs de vacances, les centres de loisirs, et les entreprises (M.I.C.E.). Référent dans l’organisation de team-buildings et d’incentives, Team Active opère partout en Europe, s’appuyant notamment sur un réseau de partenaires prestigieux (Barrière, Pierre & Vacances, Center Parcs, Club Med, Belambra).

L’entreprise propose également des solutions de loisirs pour se divertir en famille ou entre amis dans ses propres centres de loisirs, ou en sous-traitance auprès des leaders du marché des clubs de vacances. Les activités proposées sont multiples : accrobranches avec des parcours à sensations, sports aquatiques, sports mécaniques, équitation, escalade, escape game, réalité virtuelle, paintball/laser game, mini-golf, tir à l’arc,etc..

Le groupe Team Active recherche une Responsable RH Europe (H/F) CDD 6 mois

Responsable RH Europe (H/F)

Reportant au Directeur Général, et avec l’appui d’une chargée RH, vous avez en charge l’accompagnement des salariés, de leur intégration à leur sortie des effectifs, en apportant votre support aux responsables d’exploitation régionaux (France, Belgique, Pays-Bas, Allemagne) dans la gestion individuelle et collectives des relations de travail. Garant(e) du bon déploiement de la politique RH, vos principales missions sont de :

· Conseiller les opérationnels dans tous les domaines RH (législation sociale, recrutement, formation, rémunération, développement RH, gestion des départs, etc.)

· Définir et déployer les processus de recrutement et d’intégration

· Superviser la gestion administrative du personnel en lien avec la chargée RH

· Piloter la masse salariale et les effectifs en lien avec la direction financière et les opérationnels

· Mettre en place des process uniformes sur l’ensemble du périmètre (SIRH, intégration, formation)

· Mettre en place une politique de rémunération, réaliser d’une cartographie des emplois et des salaires

· Suivre les entretiens annuels d’évaluation

· Mettre en place le CSE (élections professionnelles) et animation des réunions dans le cadre d’une UES.

· Impulser de nouveaux projets RH transverses (qualité de vie au travail, égalité professionnelle, emploi des séniors, emploi et intégration des travailleurs en situation de handicap, etc.)

· Concevoir et mettre en place une stratégie RH en termes de formation et fidélisation des talents, cartographie des compétences clés, valeurs de l’entreprise…

FORMATION ET PROFIL :

De formation supérieure en Ressources Humaines vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste dans le secteur du sport, des loisirs ou dans la gestion touristique et hôtelière multi-sites.

Vous avez un profil qui vous permet d’instaurer un esprit de collaboration, de confiance et de proximité avec les équipes. Vous êtes passionné(e) par le Sport et les activités de loisirs et recherchez la proximité avec le terrain.

Vous maitrisez les outils informatique et le pack office (Word, Excel, Power Point ect..). La maitrise de l’anglais est indispensable.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’écoute, créatif(ve) et autonome ce poste est fait pour vous.

Poste basé à Boulogne Billancourt (92), de nombreux déplacements en France et dans nos filiales européennes sont à prévoir.

Type d'emploi : CDD 6 mois, Cadre au forfait, Temps complet

Salaire : selon profil

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Durée du contrat : 6 mois

Statut : Cadre

Date de début prévue : 15/08/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages :

Participation au TransportRéfectoire

Horaires :

Du Lundi au VendrediRepos le Week-endTravail en journée