Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Contenu de l'offre Responsable des Ressources Humaines -RRH- chez TEMPORIS

Description du poste

Passerelles RH recrute pour son client, acteur industriel majeur du territoire Breton, son/sa Responsable Ressources Humaines.
Reconnu en France et à l'étranger pour la qualité de ses produits, fort du professionnalisme et de l'enthousiasme de ses 100 salariés, cette entreprise est en plein essor et diversifie au quotidien sa gamme de production et de distribution.

Votre mission : Membre de l'équipe de direction, le/la Responsable Ressources Humaines impulse et mène la politique RH de l'établissement dans sa généralité. Véritable acteur stratégique et opérationnel de l'entreprise, vous êtes le(la) garant(e) de la vie et l'évolution des salariés tout au long de sa carrière au sein de notre entreprise.

A ce titre, vos principales missions seront :

• Gestion administrative du personnel : Établit et suit les contrats de travail, les DUE (Déclaration Unique d'Embauche), Gère les absences (maladie, congés payés,...), les embauches, et les départs, élabore les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle.

• Gestion de la paie : Prépare et saisie les variables de paie, transmission de la DSN, renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Assure le relationnel avec les salariés relatif à l'explication du bulletin de salaire.

• Développement RH : Garant(e) du conseil et l'assistance aux managers, de la diffusion d'une véritable culture RH : Conseiller, accompagner et faire grandir les responsables de service dans leurs thématiques RH : recrutement, organisation, planning, formation, animation d'équipe, disciplinaire…

• Gestion sociale : Élabore et maintient la mise à jour des différents accords de l'entreprise, garant(e) de l'affichage et de la communication auprès des salariés, assure une veille sociale permanente auprès de la direction.

• Dossiers ponctuels : Participe à la mise en place et au suivi de l'ensemble des dossiers RH impulsés par la direction; Initie et anime les réunions CSE, participe au développement des outils de gestion des emplois, utiles aux responsables hiérarchiques (pointeuse, …).

Votre profil : De formation Bac +5 Gestion des Ressources Humaines / Droit social ou École de Commerce, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste de Responsable RH généraliste et opérationnel. Vous maîtrisez l'environnement SAGE et le pack office, votre connaissance de l'application du droit du travail au sein d'une PME sera fortement appréciée.
Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement exigeant où la réactivité est essentielle.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de dynamisme, d'écoute et de disponibilité. Vous avez le sens du travail en équipe, êtes organisé(e), adaptable, autonome.

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel ?
C'est le moment de postuler !
Merci d'envoyer votre cv accompagné d'une lettre de motivation.
Dans le cadre de ce processus de recrutement, nous serons en phase de réception et analyse de candidatures jusqu'au 15/08/2020.

Description du profil

Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de dynamisme, d'écoute et de disponibilité. Vous avez le sens du travail en équipe, êtes organisé(e), adaptable, autonome.