Vous aurez pour missions :
De gérer le processus de recrutement : Analyser et définir le poste en lien avec le client (Prérequis, contexte) ; Cibler les profils recherchés ; Gérer la rédaction des annonces et leurs publications sur les réseaux et jobboards (Météo job, Pôle Emploi, Link, Site internet TESIM etc.) ; Développer la communication sur les réseaux pour tout type d’évènements afin d’accroitre notre visibilité sur les bassins d’emplois : Site internet / Facebook, Instagram ; Réceptionner les CV, les analyses, réaliser les entretiens (téléphoniques et, physiques) ; Créer des actions de Sourcing spécifiques : Participer à des salons, Organiser des jobs dating ; Créer un vivier de CV en détectant des potentiels ; Participer au développement de l’activité commerciale en proposant des CV ciblés auprès des prospects et /ou clients (PUSH). Développer un partenariat avec les acteurs de l’emploi et autres (Ecoles, Branches professionnelles, Cabinet reclassement, Missions locales etc.).Votre profil :
Expérience :
Bac +2 / Bac +3 en Ressources humaines. Première expérience intérim appréciée.Vous avez :
Des bonnes connaissances des tendances actuelles des secteurs du recrutement. La maitrise des principaux jobboards et réseaux sociaux. Une capacité d’écoute et de communication. Un profil organisé et rigoureux, vous êtes capables d’évoluer dans un contexte réactif et stimulant.Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
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