RESPONSABLE RH F/H

Contenu de l'offre RESPONSABLE RH F/H chez TODO PRESTA

Descriptif du poste:
En tant que manager d’équipe des Ressources Humaines (6 personnes : assistante RH, gestionnaire de paies, chargé.e RH), vous serez garant de l’ensemble des missions généralistes et opérationnelles en lien avec votre service support.

En collaboration avec la direction générale et les responsables des sites de production (Environ 500 personnes), vous aurez en charge de faire appliquer la politique RH, dans le respect de ses valeurs,

Support RH des sites de production, vous êtes le référent.e tant opérationnel.le que stratégique Vous accompagnez les managers et responsables de sites dans le développement de leurs équipes Vous gérez l’ensemble de l’administration du personnel et du volet juridique RH/Social (paie, contrat de travail, litiges, conflits...) Vous pilotez les recrutements, les départs et les mobilités internes Animez les CSE et la gestion des élections professionnelle Créez le plan de formation et la mise en place des formations, Vous impulsez les projets de développement RH Vous assurez le reporting interne, ainsi que les revues de performances et de salaires conformément aux directions du groupe.

Profil recherché:
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative en tant que RRH généraliste dans un contexte industriel, idéalement sur un périmètre multi-sites.
Ayant déjà managé une équipe, vous avez à coeur de faire monter en compétence vos collaborateur.rice.s.
Personne de terrain, vous êtes à l'aise dans la gestion de projets d'accompagnement au changement et vous êtes ainsi habitué.e à travailler en grande proximité avec les managers.

Entreprise:
Pour notre client, entreprise familiale, nous recherchons un.e Responsable des Ressources humaines. Poste situé en Mayenne (53).

Conseils:
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative en tant que RRH généraliste dans un contexte industriel, idéalement sur un périmètre multi-sites.
Ayant déjà managé une équipe, vous avez à coeur de faire monter en compétence vos collaborateur.rice.s.
Personne de terrain, vous êtes à l'aise dans la gestion de projets d'accompagnement au changement et vous êtes ainsi habitué.e à travailler en grande proximité avec les managers.