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Responsable RH en charge du développement RH

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Transdev

Les Ulis 16/09/2020
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Responsable RH en charge du développement RH-41016 Description
Expert de la mobilité, le groupe Transdev s'engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, tram, auto-partage, vélo...) et que nous sommes implantés dans 20 pays sur les 5 continents, nous imaginons des offres qui nous positionnent comme l’un des référents au niveau mondial.
Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos 86 000 collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d’aller toujours plus loin. Vous rêvez d’un métier qui vous transporte? Rejoignez dès maintenant nos équipes et bénéficiez d’un cadre exceptionnel, favorable à l'expression de vos talents.
Avec Transdev, inventez votre mobilité.
Votre destination
Au sein du Territoire Ile-de-France Sud-Ouest, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) aux Ulis (91).
Votre feuille de route
Référent RH auprès de deux entités du Territoire Ile de France Sud-Ouest Support juridique et RH auprès de deux entités du Territoire Ile de France Sud-Ouest localisée dans le 91. Apport de réponses claires et maîtrisées aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH. Conseil et assistance auprès des responsables des entités en matière de gestion des ressources humaines.
Appui au Directeur des Ressources Humaines sur les dossiers Développement RH concernant le périmètre IDF Sud (Essonne - Val de Marne).
Sur les dossiers « Recrutement » Gestion des procédures de recrutements collectives et mutualisées pour l’ensemble des entités du périmètre IDF Sud. Rédaction des offres d’emploi, traitement des candidatures, réalisation des entretiens et suivi des procédures de recrutement en conformité avec la législation Participation active aux forums de l’emploi sur le territoire. Suivi des offres d’emploi jusqu’au recrutement. Sur les dossiers « Marque Employeur » Définition, mise en œuvre, animation et suivi de l’ensemble des projets Marque Employeur pour le périmètre IDF Sud (Promotion des métiers, Communication RH vers nos partenaires de l’emploi, parcours d’intégration des collaborateurs…) Référent du périmètre IDF Sud pour accompagner le déploiement de projets « Marque Employeur » transverses, structurants et identitaires pour le Groupe en lien avec les équipes RH du siège. Valorisation et promotion de l’offre RH et des métiers de Transdev, sur un périmètre départemental auprès des partenaires de l’emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, Associations) et auprès des talents de demain. Sur les dossiers « Formation » En lien avec les équipes du siège, accompagner les entités dans le déploiement de la politique Formation du Groupe. Maîtriser les aspects économiques de la formation (gestion des enveloppes formation) Etre l'interlocuteur OPCO du périmètre Sud.
A noter : Dans le cadre d'une réorganisation future, le(la) candidat(e) qui aura été sélectionné(e) sera amené(e) à évoluer à moyen terme (2 à 3 ans) sur un poste de Responsable RH opérationnel au sein d'une Business Unit du Groupe, en Ile de France.

Profil recherché - Compétences requises
Votre parcours De formation Bac+ 4/5 dans les Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle en Ressources Humaines de minimum 3 années. Idéalement, vous êtes mobile sur l'ensemble de la région Ile de France.
Vos atouts ? Maîtrise générale sur les différents thèmes des RH et en droit social. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des différents métiers Qualités rédactionnelles pour les documents à caractère officiel Savoir faire un travail de recherche pour répondre aux questions des collaborateurs Savoir mener un projet et savoir gérer différents dossiers simultanément Savoir remonter les informations à sa hiérarchie Avoir un très bon sens relationnel Etre force de propositions Savoir travailler en équipe sur un même projet - Disponibilité, Autonomie, Polyvalence, rigueur A savoir Lieu : Les Ulis CDI – statut Cadre Permis B


Emploi Ressources Humaines Localisation France-Essonne-LES ULIS Poste publié depuis le 15 sept. 2020, 04:36:02 Type de contrat CDI - Temps de travail Temps plein

Statut Cadre Niveau d'étude Master/M2/Dip. Ecole Commerce/Dip. Ecole Ingénieur/MBA/Doctorat
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