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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Trigo
Présentation de l’entreprise
Riche d’une précieuse expérience acquise notamment au sein de l’industrie automobile, le Groupe TRIGO a su s’imposer comme une référence dans toute l’industrie pour devenir le leader mondial de la Qualité Opérationnelle et des prestations connexes. Toujours à l’écoute de ses clients, le Groupe TRIGO les accompagne par des prestations à forte valeur ajoutée, grâce à son réseau international.
Comptant plus de 10 000 collaborateurs, dont en France 650 dans l’activité automobile et 300 dans l’activité aéronautique, le Groupe TRIGO a forgé une culture d’entreprise unique et gagné la confiance des acteurs majeurs du monde industriel.
Activités principales
Pour poursuivre son développement, le groupe TRIGO vous propose de le rejoindre en tant que Responsable RH Business Partner - Région Ouest (H/F).
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous vous assurez de la mise en oeuvre et de la bonne application de la politique RH au sein de la région dont vous avez la charge. Vous déployez la stratégie, les process et les projets RH selon les objectifs prédéfinis avec la Direction.
En qualité de Business Partner sur votre secteur, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Régional, afin de vous assurez de la bonne adéquation des ressources humaines au regard des besoins clients. Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et dans la structuration des équipes, en participant à l’élaboration du plan de recrutement et au développement des compétences des équipes.
Point d’entrée RH unique en lien avec le Directeur des Ressources Humaines sur l’ensemble des sites de votre région, vous accompagnez et conseillez l’encadrement sur tous les aspects de droit social et sur les indicateurs clés de suivi des équipes (turnover, absentéisme, disciplinaire,…).
En tant que rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles, vous intervenez sur différents sujets RH : recrutement, intégration, développement des compétences, management des équipes, disciplinaire ou encore communication de proximité. Véritable contributeur de l’engagement collaborateur, vous conseillez, créez et animez des groupes de travail selon les différents sujets.
Compétences requises
De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Généraliste avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans le milieu industriel automobile ou dans un environnement de services BtoB. Vous maîtrisez les logiciels RH et la bureautique.
Rigoureux et organisé(e), vous possédez une bonne connaissance des Ressources Humaines et du droit social, applicable en entreprise. Autonome, vous êtes quelqu’un de curieux et d’ouvert d’esprit, avec un fort sens de l’analyse et de synthèse.
Doté(e) d’un excellent relationnel et une capacité d’écoute développée, vous savez vous adapter à toute situation sur le terrain. Flexible et disponible, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements réguliers sur les sites dans l’objectif d’assurer une proximité forte avec les équipes.
Poste basé à Rennes (35) avec des déplacements sur le secteur Grand Ouest / Ile de France.
Prise de poste immédiate.
