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Responsable Ressources Humaines H/F

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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez TRISTONE FLOWTECH FRANCE

TRISTONE FLOWTECH FRANCE recherche …
TRISTONE façonne l'avenir de la technologie de refroidissement des véhicules (moteur et batterie) et de l'admission d'air. Nous fournissons des systèmes complets en tant qu'équipementier de rang 1 et partenaire de développement auprès de tous les grands constructeurs automobiles.

Nous nous engageons à garantir un lieu de travail qui embrasse et promeut la diversité culturelle, respecte les coutumes locales et favorise les hiérarchies horizontales, créant ainsi un sentiment d'appartenance au sein de l'organisation. Avec plus de 5 500 employés répartis dans 16 pays, le groupe TRISTONE est en mesure de servir des clients mondiaux et régionaux.

De nouveaux concepts de mobilité apparaissent à un rythme rapide. Nous accordons donc une grande importance à la capacité d'adaptation pour accélérer notre processus décisionnel. Apportez votre expertise, votre capacité d'innovation et vos compétences techniques pour relever les défis de la mobilité de demain.

Notre succès est basé sur nos collaborateurs, leurs talents, leurs compétences, leur engagement.

Soyez vous-même, prenez des responsabilités et ayez un impact. Rejoignez Tristone et laissez votre empreinte sur la mobilité de demain.

Rattaché(e) au Vice-président Eingineering Groupe, au Directeur de site France, et fonctionnellement au VP RH du groupe, vous serez en charge de nos entités en France (usine, 120 personnes - centre technique du groupe, 40 personnes) et au Royaume-Uni (6 personnes).

Responsabilités :
- Gère les Ressources Humaines nécessaires aux 3 entités.
- Encadre l'équipe RH.
- Contribue aux décisions stratégiques de l'entreprise et met en place les initiatives RH clés pour soutenir la stratégie de Tristone dans les entités sous son périmètre de responsabilité.
- Maintient un climat social positif, contribue activement à la gestion du changement, développe la communication interne.
- Conseille et accompagne les managers et les collaborateurs.
- Est garant du respect de la législation du travail.
- Adapte les effectifs à l'évolution de l'entreprise, recrute les collaborateurs.
- Développe les compétences des collaborateurs, élabore et suit le plan de formation.
- Met en place et suit les process d'évaluation de la performance et de la gestion des talents.
- Est en charge de la politique salariale.
- Est l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et représente l'entreprise auprès d'eux.
- Contribue aux projets et programmes RH Groupe.
- Supervise la paie et l'administration du personnel.
- Est en charge du reporting RH.
- Est responsable du disciplinaire et des litiges prud'homaux.
- Gère et suit les situations de mobilité internationale dans son périmètre de responsabilité.
Cpf final 4
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